نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 استادیار، گروه روانشناسی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
2 کارشناس ارشد روانشناسی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه پیام نور، گرمسار،ایران
3 دکتری جامعه شناسی، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران
چکیده
موضوع و هدف مقاله :موضوع پژوهش، رابطه میان عواطف فردی و مدیریت منابع مالی عمومی است و هدف آن بررسی تاثیر عواطف مثبت و منفی فردی بر تصمیمگیری مدیران مالی دانشگاه های دولتی تهران در استفاده بهینه از منابع مالی عمومی است.
روش پژوهش: در این پژوهش، داده های اولیه از طریق پرسشنامه محقق ساخته برای تمایل مدیران برای مدیریت منابع مالی عمومی (بر اساس پرسشنامه بلسکی و همکاران) و پرسشنامه عواطف پاناس جمع آوری شد. برای تجزیه و تحلیل تعداد 70 پرسشنامه مورد استفاده قرار گرفت. همچنین برای تجزیه و تحلیل نتایج از رگرسیون چند متغیره و آمار توصیفی و ناپارامتریک استفاده شده است و در تحلیل استنباطی با استفاده از روش آماری آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون رگرسیون برای بررسی فرضیه‌ها پرداخته شده است
یافته‌های پژوهش :نتایج پژوهش نشان می‌دهد که هر دو جنبه مثبت و منفی عواطف فردی مدیران مالی بر تصمیمگیری آنان در مدیریت کارآمد و ناکارآمد منابع مالی عمومی تاثیر معنیداری دارند. هم چنین شواهد حاکی از آن است که تحصیلات و تجربه کاری تاثیر مستقیم و معناداری بر مدیریت کارآمد منابع مالی عمومی و تاثیر معکوس و معناداری بر مدیریت ناکارآمد منابع مالی عمومی دارند.
نتیجه‌گیری، اصالت و افزوده آن به دانش: براساس یافته‌های این پژوهش، مدیران مالی دانشگاه‌های دولتی بایستی در مقام برابرسنجی، راهکارهای مناسب در فرایند مراحل خرج به منظور جلوگیری از هرگونه هدر رفت منابع مالی عمومی انتخاب و به مرحله اجرا گذارند.
کلیدواژه‌ها
عنوان مقاله [English]
A Predict Relationship between Individual Emotions and Public Financial Resources Management
نویسندگان [English]
- Seyed Ali Musavi 1
- Farzaneh Jafari 2
- Elnaz Pakkhesal 3
1 Assistant Professor, Faculty of psychology, Payame Noor University. Tehran,Iran.
2 Master Expert in psychology, Faculty of psychology, Payame Noor University. Garmsar, Iran.
3 PhD in Sociology , Alzahra University,, Tehran, Iran
چکیده [English]
Subject and purpose of the article: The subject of this study is the relationship between individual emotions and the management of public financial resources and its purpose is to investigate the effect of positive and negative individual emotions on the decision of financial managers of a governmental university in the optimal use of public financial resources.
Research method: In this study, preliminary data were collected through a researcher-made questionnaire for managers' willingness to manage public financial resources (based on the Beleski et al. Questionnaire), and the Panas Emotions Questionnaire. 70 questionnaires were used for analysis. Also, multivariate regression and descriptive and non-parametric statistics have been used to analyze the results. In inferential analysis, Kolmogorov-Smirnov test and regression test have been performed to test the hypotheses.
Research findings: The results show that both positive and negative aspects of financial managers' personal emotions have a significant impact on their decisions in the efficient and inefficient management of public financial resources. Evidence also suggests that education and work experience have a direct and significant impact on the efficient management of public financial resources and a significant and inverse impact on the inefficient management of public financial resources.
Conclusion, originality and its contribution to the knowledge: Based on the findings of this study, the financial managers of public universities should, as an adaptation, select and implement appropriate strategies in the process of spending steps in order to prevent any waste of public financial resources.
کلیدواژه‌ها [English]
- Efficient management
- inefficient management
- public financial resources
- positive emotions
- negative emotions
- اکرمی،سید رحمت اله؛ خدابخشی، هادی؛ جباری، مهرداد و فضیلت، فرهاد. (1394). بررسی جایگاه و نقش نظارتی ذی حساب در نظام مالی و محاسب آینده کشور از دیدگاه مسئولین دستگاه اجرایی، دو فصلنامه علمی حسابداری دولتی، 1 (2)، 18-9.
- امانی، کورش؛ نیکومرام، هاشم و بنی مهد، بهمن. (1399). عواطف فردی و تردید حرفه ای حسابرس، دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، 5 (9)، 53-35.
- برزوزاده، محسن؛ مرادی، محمد و نرگسیان، عباس. (1400). طراحی چارچوبی برای بهبود مدیریت منابع مالی خزانه‌داری کل کشور، دو فصلنامه علمی حسابداری دولتی، 8 (1) ، 28-9.
- رفاهی بخش، سمانه؛ بنی‌مهد، بهمن؛ خردیار، سینا و اوشک سرائی، مریم.( 1397). عواطف فردی و رفتار مدیریت سود: آزمونی از نظریه‌ی روانشناسی مثبتگرا، دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، 3 (6)، 253-241.
- کریمی پور، عیسی؛ مهدوی، غلامحسین. (1396). شناسایی عوامل مؤثر بر فساد مالی کارکنان دستگاه های دولتی از دیدگاه حسابرسان دیوان محاسبات استان های فارس و کرمان. دوفصلنامه علمی حسابداری دولتی، 4 (1)، 86-73.
- گرد، عزیز و اسماعیلی کیا، غریبه. (1398). حسابداری و حسابرسی بخش عمومی (جلد اول). چاپ اول، تهران: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها(سمت).
- منصور زارع، مینو؛ بنی مهد، بهمن؛ وکیلی فرد، حمید رضا و رهنمای رود پشتی، فریدون. (1399). نقش خودشیفتگی در تمایل به مدیریت سود. پژوهش های تجربی حسابداری، 2 (38)، 24-1.
- Akrami, S. R., Khodabakhshi, H., Jabbari, M. & Fazilat, F. (2015). A Study of Treasury Officer’s Rol in Financial Regulation; Head of Executives Entities Aspect. Biannual Journal of Scientific Governmental Accounting,1(2), 9-18 (In Persian)
- Amani, K., Nikomarm, H., Banimahd, B. (2020). Individual moods and Auditor’s Professional Skepticism. Biannual Journal of Value & Behavioral Accounting, 5(9), 35-53. (In Persian)
- Borzozadeh, M., Moradi, M., Nargesiyan, A. (2021). Designing a Financial Mangement Framework for General Treasury Administration in Iran. Biannual Journal of Scientific Governmental Accounting, 8(1), 9-28 (In Persian)
- Ed O'Donnell & Eric N. Johnson. (2001).The Effects of Auditor Gender and Task Complexity on Information Processing Efficiency. International journal of auditing, 5 (2),91-105
- Forgas, J. P., & George, J. M. (2001). Affective influences on judgments and behavior in organizations: An information processing perspective. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 86(1), 3–34
- Garrido, L. E., Abad, F. J., & Ponsoda, V. (2016). Are fit indices really fit to estimate the number of factors with categorical variables? Some cautionary findings via Monte Carlo simulation. Psychological Methods, 21(1), 93–111.
- Gord, A., Esmaeilikiya, G., (2019). The Public Sector Accounting and Auditing (1). 1st Tehran: Iran, Samt Press.
- Heilman, M., C. Block and R. Martell. (1995).Sex Stereotypes: Do They Influence Perceptions of Managers?.,Journal of Social Behavior and Personality, 10(3):237–252.
- Healy, Paul M., and James M. Wahlen. 1999. “A Review of the Earnings Management Literature and Its Implications for Standard Setting. ” Accounting Horizons13 (4): 365–383.
- Refahibakhsh, S., Banimahd, B., Khardayar, S., Oshak Seraee, M. (2018). Individual Emotions and Earnings Management Behavior:A Test of the Theory of Positive-Psychology. Biannual Journal of Value & Behavioral Accounting, 3(6), 241-253. (In Persian)
- Reckers-Sauciuc, A. K., and D. J. Lowe. )2010(. The influence of dispositional effect on whistle-blowing. Advances in Accounting, 26(2), 259–269.
- Karimipoor, I., Mahdavi, G. (2017). Identifying Factors Influencing the Employee’s Corruption of Governmental Organizations Based on Court of Auditor’s Viewpoint of Fars and Kerman Provinces. Biannual Journal of Scientific Governmental Accounting,, 4(1), 73-86. (In Persian)
- Watson, D., Clark, L. A., & Tellegen, A., (1988). Development and validation of brief measures of positive and negative affect: The PANAS Scales. Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 47 PP. 1063-1070.
- Yangyang Chen, Edward J. Podolski, Madhu Veeraraghavan. (2017). Managerial Mood and Earnings Forecast Bias: Evidence from Sunshine Exposure, Available at SSRN:
- Zengin, Yasemin. Serdar,Ozkan. (2010). “Audit quality and earnings management in interim financial reports”. www.SSRN.com
- Reckers-Sauciuc, A. K., and D. J. Lowe. )2010(. The influence of dispositional affect on whistle-blowing. Advances in Accounting, 26(2), 259
)