بانی، محمود؛ فغانی ماکرانی، خسرو و ذبیحی، علی. (1398). تأثیر تعهد حرفهای و ایدئولوژی اخلاقی بر کیفیت حسابرسی با نقش میانجی رفتار اخلاقی حسابرسان شرکتهای دولتی با روش مدلسازی معادلات ساختاری. فصلنامه حسابداری دولتی. دوره 6، شماره 1، صص 81-96.
جاودان، موسی؛ حاجی علیزاده، کبری و رفیعی پور، امین.(1395). رابطه علی بین بهزیستی ذهنی، کیفیت زندگی و سبکهای هویتی با پیشرفت تحصیلی از طریق خودکارآمدی تحصیلی در دانش آموزان پسر دبیرستانی بندرعباس. فصلنامه آموزشی؛ دوره 9 ، شماره 30، صص 123-45.
حاجی ها، زهره؛ گودرزی، احمد و فتاحی، زهرا. (1392). ارتباط ویژگیهای تردید حرفهای، حسابرسان و قضاوت و تصمیمگیری آنها، فصلنامه حسابداری مدیریت، سال 6، شماره 19 ، صص43-59.
حسینی، سید حسین و ذکریایی، مهران . (1398). تأثیر دیدگاههای تردید حرفه ای خنثی و سوگیرانه بر پیامدهای شغلی حسابرس. حسابداری ارزشی و رفتاری. دوره 4، شماره 7، صص103-134.
حسینی، سید حسین؛ نیکومرام، هاشم و رضایی، علی اکبر. (1399). تبیین مؤلفههای تأثیر گذار بر تردید حرفه ای حسابرسان با تکیه بر ابعاد فردی. فصلنامه حسابداری مدیریت. دوره 25، شماره 8، صص 13-27.
داوری، علی و رضازاده، آرش. (1392)، مدلسازی معادلات ساختاری با نرمافزار Pls Smart. انتشارات جهاد دانشگاهی. تهران.
سپاسی، سحر و دیناربر، مینا.(1394). ارائه مدلی تبیینی به منظور شناسایی عوامل مؤثر بر تردید حرفهای حسابداران رسمی با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی و مدلسازی معادلات ساختاری، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، دوره 4، شماره 15، صص.107-116.
صالح بلوردی، آناهیتا و پاشا شریفی، حسن. (1389). بررسی رابطه خودآگاهی در موقعیت شغلی با رضایت شغلی مدیران فروش سازمان مدیریت صنعتی ایران. فصلنامه تازههای روانشناسی صنعتی/ سازمانی، دوره اول ، شماره 2، صص 21-27.
طوسی، محمدعلی. (1379). مدیریت و مشارکت کارکنان. تهران. مرکز آموزش مدیریت دولتی.
کمیته تدوین استانداردهای حسابرسی سازمان حسابرسی.(1393). استاندارد حسابرسی 200 ، سازمان حسابرسی.
معینالدین، محمود و فاضل، زهرا. (1393). تأثیر شک و تردید و سابقه قبلی کار با مشتری بر ارزیابی اولیه قضاوت حسابرس، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد.
مهام، کیهان. (1383). تأثیر ویژگیهای حسابرس بر قضاوت حرفهای. حسابدار رسمی. دوره 1، شماره 3. صص43-47.
هاشمی نسب، فخرالسادات؛ یزدان پناه، لیلی و امیر کافی، مهدی. (1389). بررسی تعهد سازمانی و عوامل مؤثر بر آن در کارکنان سازمانهای شهر کرمان. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه شهید باهنر کرمان.
یعقوبی، مریم؛ سقاییان نژاد اصفهانی، سکینه؛ ابوالقاسم گرجی، حسن؛ نوروزی، محسن و رضایی، فاطمه.(1388). رابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی وتعهد سازمانی در بین کارکنان بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی اصفهان،فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت سلامت، دوره12، شماره 35، صص 25-32.
Agarwalla, S.K., Desai, N., Tripathy, A (2017). The impact of self-deception and professional skepticism on perceptions of ethicality.,
Advances in Accounting,
Volume 37, June 2017, Pages 85-93, ,
http://dx.doi.org/10.1016/j.adiac.2017.04.002.
Anderson J.C, Jennings M. M, Low D, Reckers P. (2014). The mitigation of hindsight bias in judges’ evaluation of auditor decisions. Auditing: A Journal of Practice & Theory 16(2), 20-39.
Asgari, P. Sharafodin, H. (2009). The Relationship between Social Anxiety, Hope, and Social Support with Students' Well-being, Journal of New Findings in Psychology, 3 (9), 25-36. (In Persian).
Bailey, Charles D. Daily, Phillips.(2005). A Study of Kruglanski Need for Closure Construct and Its Implications for Judgment and Decision Making in Accounting and Auditing.
Blau G, Boal K. (1989). Using job involvement and organizational commitment interactively to predict turnover. Journal of Management, 15, 115-127.
Chang, H. T., Chi, N. W., & Miao, M. C. (2007). Testing the relationship between threecomponent organizational-occupational commitment and turnover intention using a nonrecursive model. Journal of Vocational Behavior, 70, 352-368.
Cohen, A, (1988). An examination of the relationships between work commitment and nonwork domains, Human Relations, Vol. 48, 239-63.
Cohen, J. R., Dalton, D. W. and Harp, N. L. (2017). Neutral and presumptive doubt perspectives of professional skepticism and auditor job outcomes, Accounting, Organizations and Society, 62:1-20.
Diener, E., & Seligman, M. E. P. (2004). Beyond money: Toward an economy of wellbeing. Psychological Science in the Public Interest, 5, 1-31.
Dinc, M., Kuzey, C. & Steta, N. (2018). Nurses’ job satisfaction as a mediator of the relationship between organizational commitment components and job performance,
Journal of Workplace Behavioral Health. Volume 33, 2018 -
Issue 2. Pages 75-95.
Fornell, C. and Larcker, D. (1981); “Evaluating Structural Equation Modeling with Unobserved Variables and Measurement Error”; Journal of Marking Research, Vol.18, No.1, pp.39-50. Toba, Y. (2011). Toward a Conceptual Framework of Professional Skepticism in Auditing. Waseda Business & Economic Studies No.47, pp: 110- 12
Griffith E.E, Hammersley J.S, Kadous D. (2012). Auditing complex estimates: understanding the process used and problems encountered. Audting: A Journal of Practice & Theory, 31(2), 73-111.
Han Y, Wang Z, Sheard G, Kakabadse N. (2016). A grounded investigation of Chinese office politics. Asia-Pacific Journal of Business Administration, 8(3), 281- 297.
Hensler, J., Ringle, C &, Sinkovics, R. (2009) .The use of patial least square based multi group analysis: in .advance in international marketing 20.Nunnaly, J &, Bernsten, I.(1994). Psychometric theory .New York: Mc Graw Hill.
Hooghe, M. (2012). Is sexual well -being part of subjective well -being? An empirical analysis of Belgian (Flemish) survey data using an extended well -being scale. Journal of Sex Research, 49(2 –3), 264 –273.
Hurtt R.K, Brown-Liburd H, Earley C.E, Krishnamoorthy G. (2013). Research on auditor professional skepticism: literature synthesis and opportunities for future research. Auditing: A Journal of Practice and Theory, 32(1), 45-97.
Kadous, K., Zhou, Y.D. (2016). How does intrinsic motivation improve auditor skepticism in complex audit tasks? Working Paper, Emory University
Keyes, C. L. M., & Magyar-Moe, J. L. (2003). The measurement and utility of adult subjective well-being. Positive psychological assessment: A handbook of models and measures. 2003: 411- 25. Edited by S. J. Lopez and R. Snyder. Washington, DC: American Psychological Association. [DOI: 10.1037/10612-026].
Keyes, C. Lee, M. (1998) “Social Well-Being”, Social Psychology Quarterly, vol. 61, N. 2, p 121- 190.
Koenig, H. G. (1998) Handbook of religion and mental health, New York: Academic Press.translate by: Shabani, Avaye noor Publications. [Persian].
Lyubomirsky, S.; King, L.; Diener, E. (2005). "The Benefits of Frequent Positive Affect: Does Happiness Lead to Success?", in: Psychological Bulletin, 131 (6): 803-855.
Nelson. M.W. (2009). A model and literature review of professional skepticism in auditing. Auditing A Journal of Practice and Theory, 28(2), 1-34.
Pardakhtchi. MH. (1995) [Educational administration as a professional field. Journal of Educational Administration. 1995; 14(4): 48.] Persian
Plumlee. D, Rixom B.A, Rosman A.J. (2012). Training auditors to think skeptically. Working Paper, 18, 23-42.
Ranjbaraian B. (1996) [Organizational Commitment. Journal of Administrative and Economic Science, University of Isfahan. 1996; 1-2(10): 42-3. (In Persian).
Rose, A.M, Rose, J.M Suh I, Thibodeau J.C. (2017). When fraud brainstorming becomes dysfunctional: can the generation of many fraud risks increase anchoring on client-provided explanations? Working Paper, Victoria University of Wellington.
Rotter, J.B. (1967). A New Scale for the Measurement of Interpersonal Trust. Journal of Personality pp: 651-66
Ryff, C. D. (2016). Articolo Target. Psychological well -being and health: Past, present and future. Psicologia Della Salute.
Sayed Hussin, S. A. H., Iskandar, T. M., Saleh, N. M., Jaffar, R. (2017). Professional Skepticism and Auditors’ Assessment of Misstatement Risks: The Moderating Effect of Experience and Time Budget Pressure. Economics and Sociology, 10(4), 225 -250. (In Persian).
Stone, M., & Geisser, F. (1975). Cross validatory choice and assessment of statistical predictions. Journal of the Royal Statistical Society, 36(2), 111-147.
Tenenhaus, M., Amato, S., & Esposite Vinzi, V. (2004). A global goodnessof-fit index for PLS structural equation modelling. In Proceeding of the XLII SIS scienific meeting, 739-742
Toosi, MA. [Optimizing organization and employee’s participation. Public Administration Quarterly. 1999; 51: 27-51.]. (In Persian).
Weiss, L. A., Westerhof, G. J., & Bohlmeijer, E. T. (2016). Can We Increase Psychological Well -Being? The Effects of Interventions on Psychological Well -Being: A Meta - Analysis of Randomized Controlled Trials. Plos One, 11(6), e0158092.
White, R., (2010)," Evidential Symmetry and Mushy Credence", Academy of Management Review 23(3), PP. 513-530
Yankova, k. (2017). The influence of Information Order Effects and Trait Professional Skepticism on Auditor's Belief Revision. Wiesbaden: Springer Gabler.
)