بررسی تاثیرجنسیت بر رابطه بین استرس و کیفیت حسابرسی

حق بین, پرویز; آزادی هیر, کیهان; پورعلی لاکلایه, محمد رضا; صمدی لرگانی, محمود

doi:10.30473/gaa.2022.58900.1478

بررسی تاثیرجنسیت بر رابطه بین استرس و کیفیت حسابرسی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

¹ دانشجوی دکتری حسابداری، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران

² استادیار گروه حسابداری، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران

³ دانشیار گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران

⁴ استادیار گروه حسابداری، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران

10.30473/gaa.2022.58900.1478

چکیده

موضوع و هدف مقاله: فعالیت‌هایی مانند حسابرسی نیازمند قضاوت هستند که بیشتر تحت تاثیر ارزش‌ها و ویژگی‌های فردی هستند. در همین راستا، هدف از این پژوهش بررسی تاثیر جنسیت بر رابطه بین استرس و کیفیت حسابرسی است.
روش پژوهش: نمونه نهایی مورد استفاده برای این مطالعه، شامل 390 پرسشنامه (332 مرد، 58 زن) جمع‌آوری شده از اعضای جامعه حسابداران رسمی است. در سطح توصیفی تحلیل داده‌ها، از آمارهای میانگین و
انحراف معیار استفاده شد. علاوه بر این در تحلیل استنباطی داده‌ها، از آزمون‌های استنباطیِ تصحیح کلموگراف–اسمیرنف به منظور بررسی هم توزیعی دو جامعه یا بررسی برازش توزیع، آزمون اسپیرمن برای بررسی همبستگی دو متغیر کیفیت حسابرسی و استرس در دو گروه مردان و زنان و همچنین از رگرسیون خطی برای بررسی تأثیر جنسیت بر رابطه بین استرس و کیفیت حسابرسی، با به‌کارگیری نرم افزار SPSS25 مورد تحلیل قرار گرفت.
یافته‌های پژوهش: نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که استرس، نقشی کاهشی بر کیفیت حسابرسی دارد. همچنین نتایج نشان داد که ضمن اینکه میان استرس شغلی و کیفیت حسابرسی حسابرسان زن و مرد تفاوت معنی‌داری وجود دارد، متغیر تعدیلگر جنسیت، نقشی کاهشی بر رابطه میان استرس شغلی و کیفیت حسابرسی نیز برجای میگذارد. علاوه بر این مشخص شد، تأثیر منفی استرس شغلی در زنان بر کیفیت حسابرسی، بیشتر از مردان است.
نتیجه‌گیری، اصالت و افزوده آن به دانش: نتایج این پژوهش می‏‌‏تواند بر شناخت عوامل فردی موثر بر قضاوت و تفسیر حسابرسان کمک کرده و علاوه بر توسعه ادبیات حسابداری رفتاری به تبیین راه‌های افزایش کیفیت و قضاوت تصمیم بیانجامد.

کلیدواژه‌ها

20.1001.1.24234613.1401.8.2.8.8

عنوان مقاله [English]

Investigating the effect of gender on the relationship between stress and audit quality

نویسندگان [English]

parviz haghbin ¹
keyhan azadi hir ²
mohammadreza pouralilakelayh ³
mahmoud samadi Largani ⁴

¹ PhD Student in Accounting, Tonekabon Branch, Islamic Azad University, Tonekabon, Iran

² Assistant Professor, Department of Accounting, Rasht Branch, Islamic Azad University, Rasht, Iran

³ Associate Professor, Department of Accounting, Chalous Branch, Islamic Azad University, Chalous, Iran

⁴ Assistant Professor, Department of Accounting, Tonekabon Branch, Islamic Azad University, Tonekabon, Iran

چکیده [English]

Subject and purpose of the article: Activities such as auditing require judgment that is more influenced by individual values and characteristics. In this regard, the purpose of this study is to investigate the effect of gender on the relationship between stress and audit quality.
Research method: The final sample used for this study included390 questionnaires (332 males, 58 females) collected from members of the Society of Certified Public Accountants. At the descriptive level of data analysis, mean and standard deviation statistics were
analysis of the data, from the inferential tests of Kolmograph-Smirnov correction in order to check the all-distribution of the two communities or to check the fit of the distribution; Spearman test was analyzed using SPSS25 software to examine the correlation between audit variables and stress in two groups of men and women, as well as linear regression to examine the effect of gender on the relationship between stress and audit quality.
Research findings: The results of data analysis showed that stress has a decreasing role on audit quality. The results also showed that while there is a significant difference between job stress and audit quality of male and female auditors, the gender adjusting variable also plays a decreasing role on the relationship between job stress and audit quality. In addition, it was found that the negative impact of job stress on women on audit quality is greater than men.
Conclusion, originality and its contribution to the knowledge: The results of this study can help identify individual factors affecting the judgment and interpretation of auditors and in addition to developing behavioral accounting literature to explain ways to increase the quality and judgment of the decision.

کلیدواژه‌ها [English]

Female auditor
gender difference
audit quality
stress

مراجع

احدی نژاد، محدثه. (۱۳۹۵). رابطه ویژگی‌های اخلاق حرفه‌ای حسابرس با کیفیت حسابرسی (پایان‌نامه کارشناسی ارشد).
اسبوکلائی، سحرسعیدی. (۱۳۹۹). بررسی رابطه بین جنسیت حسابرس، حق‌الزحمه حسابرسی و کیفیت حسابرسی در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران (پایان‌نامه کارشناسی ارشد). دانشگاه موسسه آموزش عالی سارویه.
ایراندوست، هاجر. (۱۳۹۵). تأثیر جنسیت حسابرس بر کیفیت حسابرسی از دیدگاه تداوم فعالیت (پایان‌نامه کارشناسی ارشد). دانشکده موسسه آموزش عالی رجاء، دانشگاه دانشکده حسابداری.
توکلی طرحهای، مجتبی؛ بیگلر، کیومرث؛ و لطفی، رسول. (۱۳۹۷). تأثیر شرایط استرس‌زای حسابرسان بر کیفیت حسابرسی: شواهدی
از بورس اوراق بهادار تهران. https://www.tpbin.com/journal-article/02556‌
حاجی‌ها، زهره؛ امیرحسینی، زهرا؛ وکرمی، مریم. (۱۳۹۴). بررسی رابطه عدم رعایت کیفیت گزارش و استانداردهای حسابرسی با کیفیت حسابرسی.
خاتونی، مرضیه؛ ملاحسن، مریم؛ وخویینیها، سعید. (۱۳۹۰). بررسی استرس شغلی وعوامل مرتبط با آن درحسابداران دانشگاه علوم پزشکی قزوین. سلامت کار ایران، 8(2)، 66-76.
رجبی، علی اکبر، پورعلی، محمد رضا، تقی پوریان، یوسف، فلاح، رضا. (1400). طراحی مدلی برای عوامل کلیدی موفقیت نظام حسابرسی داخلی در صنعت نفت. دوفصلنامه علمی حسابداری دولتی، 7 (2)، 78-59.
زرقامی پرست، گل آذین. (۱۳۹۸). تأثیر جنسیت مدیران حسابرسی بر کیفیت خدمات حسابرسی (پایان‌نامه کارشناسی ارشد). دانشکده دانشگاه علامه طباطبائی، دانشکده مدیریت و حسابداری.
علیجانی، مهرزاد؛ بنی مهد، بهمن و نیکومرام، هاشم. (1400). بهبود توان هرست به‌منظور ارزیابی کارایی اطلاعاتی شرکت ها در بازارهای فراکتالی. دوفصلنامه علمی حسابداری دولتی، 7 (2)، 128-109.
عمادی، سیداسدالله و حسینی، سیدحسین. (۱۳۹۸). بررسی ارتباط انعطاف‌پذیری رفتاری حسابرس وکیفیت حسابرسی درچارچوب پارادایم استرس نقش. فصلنامه علمی-پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 8(31)، 244-231.
فروغی راد، رسول و بزاززاده تربتی، حمیدرضا. (۱۳۹۸). تأثیراسترس کاری حسابرسان برکیفیت حسابرسی. دانش حسابرسی، نوزدهم (74).
فلاح، علی و طاهری، بهناز. (۱۳۹۷). بررسی تاثیر استرس شغلی حسابرسان بر کیفیت حسابرسی (مورد مطالعه در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار). پژوهش‌های جدید در مدیریت و حسابداری، 36(4)، 63-84.
محمدی، داور؛ کرد میرزا نیکویی، عزت اله و قربانخانی، احمد. (1400). نقش حسابداری دولتی و عوامل روانشناختی در فساد ادراک شده. دوفصلنامه علمی حسابداری دولتی.
قجر، بصیرا؛ امری، امید و عبدلی، محمدرضا. (۱۳۹۶). بررسی تأثیر استرس کاری حسابرسان بر کیفیت حسابرسی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران (ج 3، ص 8). مقاله ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی.
Alareeni, Bahaaeddin Ahmed. (2019). The associations between audit firm attributes and audit quality-specific indicators: A meta-analysis. Managerial Auditing Journal.
Alijani, M., Bahman, B., Nikoomaram, H. (2021). Improve Hurst Exponent to Evaluate the Information Efficiency of Companies in Fractal Markets. Journal of Governmental Accounting, 7(2), 109-128.
Anderson-Gough, Fiona; Grey, Christopher; & Robson, Keith. (2005). “Helping them to forget..”: the organizational embedding of gender relations in public audit firms. Accounting, Organizations and Society, 30(5), 469-490.
Beehr, Terry A; Bowling, Nathan A; & Bennett, Misty M. (2010). Occupational stress and failures of social support: when helping hurts. Journal of occupational health psychology, 15(1), 45.
Campbell, MC; Sheridan, JB; & Campbell, KQ. (1988). How do accountants cope with stress. The Woman CPA, 50(3), 4-7.
Caplan, Robert D; & Van Harrison, R. (1993). Person‐environment fit theory: Some history, recent developments, and future directions. Journal of Social Issues, 49(4), 253-275.
Charness, Gary; & Gneezy, Uri. (2012). Strong Evidence for Gender Differences in Risk Taking. Journal of Economic Behavior & Organization, 83(1), 50-58.
Chen, Chih-Ying; Lin, Chan-Jane; & Lin, Yu-Chen. (2008). Audit Partner Tenure, Audit Firm Tenure, and Discretionary Accruals: Does Long Auditor Tenure Impair Earnings Quality? Contemporary Accounting Research, 25(2), 415-445.
Chin, Chen-Lung & Chi, Hsin-Yi. (2010). Gender differences in audit quality. Presented at the 2010 American Accounting Association annual meeting.
Dambrin, Claire; & Lambert, Caroline. (2012). Who is she and who are we? A reflexive journey in research into the rarity of women in the highest ranks of accountancy. Critical Perspectives on Accounting, 23(1), 1-16.
Davidson & Hart. (1995). Determinats of Auditor Expertise. Journal Of Accounting Research, 20-28.
Davidson, Ryan; Goodwin‐Stewart, Jenny & Kent, Pamela. (2005). Internal governance structures and earnings management. Accounting & Finance, 45(2), 241-267.
DeAngelo, Linda Elizabeth. (1981). Auditor independence, “low balling”, and disclosure regulation. Journal of Accounting and Economics, 3(2), 113-127.
Elinda, Angela Isabel; Iswati, Sri; & Setiawan, Pikar. (2019). Analysis of the Influence of Role Stress on Reduced Audit Quality. Jurnal Akuntansi, 23(2), 301-315.
Empson, Laura; Muzio, Daniel; Broschak, Joe; & Hinings, Bob. (2015). Researching professional service firms: An introduction and overview. The Oxford handbook of professional service firms, 1-22.
Feng, Nancy Chun. (2020). Individual auditor characteristics and audit quality: evidence from nonprofits in the US. Journal of Public Budgeting, Accounting & Financial Management.
Goolsby, Jerry R. (1992). A Theory of Role Stress in Boundary Spanning Positions of Marketing Organizations. Journal of the Academy of Marketing Science, 20(2), 155-164.
Guillaume, Cécile; & Pochic, Sophie. (2009). What Would You Sacrifice? Access to Top Management and the Work-life Balance. Gender, Work & Organization, 16(1), 14-36.
Hao, Jie; Pham, Viet; & Guo, Meng. (2021). The Gender Effects of Audit Partners on Audit Outcomes: Evidence of Rule 3211 Adoption. Journal of Business Ethics, 1-30.
Haynes, Kathryn. (2017). Accounting as gendering and gendered: A review of 25 years of critical accounting research on gender. Critical Perspectives on Accounting, 43, 110-124.
Herda, David N.; & Martin, Kasey A. (2016, May 1). The Effects of Auditor Experience and Professional Commitment on Acceptance of Underreporting Time: A Moderated Mediation Analysis.
Ittonen, Kim; Vähämaa, Emilia; & Vähämaa, Sami. (2013). Female Auditors and Accruals Quality. Accounting Horizons, 27(2), 205-228.
Jeacle, Ingrid. (2011). A practice of her own: Female career success beyond the accounting firm. Critical Perspectives on Accounting, 22(3), 288-303.
Jeanne Welsh, Mary. (1992). The Construction of Gender: Some Insights from Feminist Psychology. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 5(3).
Kahn, Robert L; Wolfe, Donald M; Quinn, Robert P; Snoek, J Diedrick; & Rosenthal, Robert A. (1964). Organizational stress: Studies in role conflict and ambiguity.
López, Dennis M.; & Peters, Gary F. (2012, November 1). The Effect of Workload Compression on Audit Quality.
Montenegro, Tânia Menezes; & Bras, Filomena Antunes. (2015). Audit quality: does gender composition of audit firms matter? Spanish Journal of Finance and Accounting / Revista Española de Financiación y Contabilidad, 44(3), 264-297.
Mohammadi, D., kordmirza nikooei, E., ghorbankhani, A. (2021). The Role of Public Accounting and Psychological Factors in Perceived Corruption. Journal of Governmental Accounting, 7(2), 143-166.
O’Donnell, Ed; & Johnson, Eric N. (2001). The Effects of Auditor Gender and Task Complexity on Information Processing Efficiency. International Journal of Auditing, 5(2), 91-105.
Osipow, SH; & Spokane, AR. (1987). Occupational Stress Inventory Manual rResearch Version). Odessa, Florida: Psychological Assessment Resources.
Rajabi, A., pourali, M., Taghi Pourian, Y., Fallah, R. (2021). Designing a Model for key success Factors in Internal Audit Systems in the Oil Industry. Journal of Governmental Accounting, 7(2), 59-78.
Rebele, James E; & Michaels, Ronald E. (1990). Independent auditors’ role stress: Antecedent, outcome, and moderating variables. Behavioral Research in Accounting, 2(1), 124-153.
Roxas, Maria L; & Stoneback, Jane Y. (2004). The importance of gender across cultures in ethical decision-making. Journal of Business Ethics, 50(2), 149-165.
Rutherford, Alexandra. (2007). V. Feminist Questions, Feminist Answers: Towards a Redefinition. Feminism & Psychology, 17(4), 459-464.
Smith, Kenneth J.; & Emerson, David J. (2017). An analysis of the relation between resilience and reduced audit quality within the role stress paradigm. Advances in Accounting, 37, 1-14.
Wooten, Thomas C. (2003). Research about audit quality. The CPA Journal, 73(1), 48.
Yan, Huanmin; & Xie, Shengwen. (2016). How does auditors’ work stress affect audit quality? Empirical evidence from the Chinese stock market. China Journal of Accounting Research, 9(4), 305-319.