آقایی، پروین. (1381). عوامل موثر بر کیفیت حسابرسی مستقل از دیدگاه حسابرسان مستقل و استفاده‌کنندگان از خدمات حسابرسی، پایاننامه کارشناسی ارشد حسابداری، ویدا مجتهدزاده، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه الزهرا.
ابطحی، سید حسین. (1389). مدیریت منابع انسانی، چاپ هفتم، تهران، انتشارات موسسه آموزش و تحقیقات مدیریت.
اسدی، مرتضی؛ دارابی، مجید. (1391). کیفیت حسابرسی، مجله حسابرس، 19(62): 93-87.
پورکیانی، مسعود؛ جلالی جواران، مرتضی. (1388). تحلیلی بر تناسب شغل با شخصیت. مجله میثاق مدیران، 5(45): 69-65.
ترکاشوند، طیبه. (1396). اثر ویژگی‌های حسابرس بر کیفیت حسابرسی. دومین کنفرانس ملی حسابداری، مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت، تهران.
حجازی، یوسف. (١٣٨١). نقش ویژگی‌های شخصیتی، تبار اجتماعی و ضوابط گزینش در موفقیت تحصیلی و عملکرد شغلی دانشجویان کشاورزی دانشگاه تهران، پایاننامه دکترا، دانشکده کشاورزی، دانشگاه تهران.
حساس یگانه، یحیی. (1384). فلسفه حسابرسی. چاپ اول، تهران: انتشارات علمی و فرهنگی.
حسینی عراقی، حسین. (1378). حسابرسی دولتی. چاپ اول، تهران: انتشارات دانشکده امور اقتصادی.
دانشمندی، حمیده؛اکرمی‌مقدم، عفت. (1397). بررسی ارتباط ویژگی‌های حسابرس با کیفیت حسابرسی. سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید چمران، اهواز.
رحیمیان، نظام الدین. (1387). حسابرسی دولتی و انواع آن. دانش حسابرسی، 5(27): 16-4.
رویایی، رمضان‌علی؛ آذین‌فر، کاوه. (1391). رابطه بین کیفیت حسابرسی و نوع صنعت. نشریه حسابداری و مدیریت، 5(4): 19-30.
شفیع آبادی، عبدالله. (1392). راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه‌های انتخاب شغل. چاپ اول، تهران: انتشارات رشد.
غلامرضایی، محسن؛ حسنی، محمد. (1398). تاثیر اختلالات شخصیت بر تردید حرفهای حسابرسان مستقل. دانش حسابداری، 10(2): 76-43.
فروغی، داریوش؛ میرشمس شهشهانی، امیر. (1390). کیفیت حسابرسی و معیارهای سنجش آن. مجله حسابداری و مدیریت مالی، 3(7): 78-69.
گنجی، حمزه. (1382). روانشناسی تفاوت‌های فردی. چاپ یازدهم، تهران: موسسه انتشارات بعثت.
میرزایی ابربکوه، اعظم. (1397). بررسی تاثیر تیپ شخصیتی بر عملکرد (مطالعه موردی شرکت سهامی بیمه ایران). کنفرانس بین‌المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری نوین، تهران.
نادری، سپیده؛ بنی طالبی دهکردی، بهاره؛ غضنفری، احمد. (1395). بررسی تأثیر تیپ‌های شخصیتیA ،B ،C وD حسابرسان بر محتوای گزارش حسابرسی. فصلنامه دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 5(2): 86-71.
نظری‌پور، محمد. (1396). ضرورت استقرار حسابرسی عملکرد از دیدگاه حسابرسان بخش عمومی، دوفصلنامه حسابداری دولتی، 3(2): 92-79.
نلسون، مارک؛ تانگ، هونگ. (1385). تحقیقات قضاوت و تصمیم‌گیری در حسابرسی: چشمانداز وظیفه‌نگر، شخص‌نگر و تعامل‌نگر میان فردی. ترجمه یحیی حساس یگانه و جواد شکرخواه، نسخه تحلیلی همراه مجله حسابدار رسمی، 3(10و11): 59-4.
نمازی، محمد؛ بایزیدی، انور؛ جبارزاده کنگرلویی، سعید. (1390). بررسی رابطه بین کیفیت حسابرسی و مدیریت سود شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. فصلنامه تحقیقات حسابداری، 3(9): 21-4.
نورادی، مریم؛ اولیایی، ابوالفضل. (1397). بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی با عملکرد شغلی حسابرسان استان خراسان رضوی. سومین کنفرانس ملی رویکرد‌های نوین در علوم انسانی: چالشها و راهحلها، خراسان رضوی.
نیکخواه آزاد، علی. (1388). بیانیه مفاهیم بنیادی حسابرسی. چاپ سوم، تهران: انتشارت سازمان حسابرسی.
هالند، جان. (1376). شغل مناسب شما چیست؟ راهنمایی و مشاوره حرفهای بر اساس نظریه شغل شخصیت به انضمام پرسشنامه شغل- شخصیت. ترجمه سیمین حسینیان و سیده منور یزدی، تهران: نشر کمال تربیت با همکاری نشر تابان.
- Aamir, M; Rrasid, S, Z; Baskaran, A, S. & Manzoor, F. (2018). Effect of Personality Traits on Dysfunctional Audit Behavior. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 8(12): 1189–1202.
- Abtahi, S. H. (2010). Human Resource Management. 7th Edition, Management Education and Research Institute Publications, Tehran. (in persian)
- Aghayi, P. (2002). Factors Affecting on the Independent Audit Quality:from the Perspective of Auditors and Users. MA Dissertation in Accounting, Faculty of Social Sciences, Al-Zahra University, (in persian)
- Agustin, L, W, D. (2019). The Influence of Professional Skeptism, Independency, Competence, and Personality Type of Auditors on Their Ability to Detect Fraud. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 7(2): 87-112.
- Ahmadzadeh, T.; Kheirollahi, F.; Shahveisi, F. & Taherabadi, A. (2017). Investigating the Relationship between Personality Dimensions and Gender with Reduced Audit Quality Behaviors. Journal of Health Accounting, 6(2): 1-23. (in persian)
- Anugerah, R; Sari, R. & Primadona, E. (2014). Personal Characteristics and Quality of Audit work: Study on Regional Internal audit Bodies in Indonesia. International Accounting Business Conference, Indonesioa.
- Ashton, R, H. & Kramer, S, S. (1999). Students as Surrogates in Behavioral Accounting Research: Some Evidence. Journal of Accounting Research, 18(1): 1-15.
- Assadi, M. & Darabi, M. (2012). Audit Quality. Auditor, 19(62): 87-93. (in persian)
- Bierstaker, J, L. & Wright, S. (2001). A Research Note Concerning Practical Problem-Solving Ability as A Predictor of Performance in Auditing Tasks. Behavioral Research in Accounting, 13(1): 49-62.
- Catanach, A, Jr. & Walker, P, L. (1999). The International Debate over Mandatory Audit Rotation: A Conceptual Research Framework. Journal of International Accounting and Auditing, 8(1): 43-66.
- Daneshmandi, H. & Akrami Moghaddam, E. (2018). Investigating the Relationship between Auditor Characteristics and Audit Quality. Third Annual National Conference on Economics, Management and Accounting, Shahid Chamran University, Ahvaz. (in persian)
- Dolan, Sh. & Schuler, R. (2005). Personnel and Human Resource Management. Translated by Saebi, M. & Tusi, M. 7th Edition, Institute of Higher Education and Research, Management and Planning, Tehran. (in persian)
- DeAngelo, L, E. (1981). Auditor Size and Audit Quality. Journal of accounting and Economics, 3(3): 183-199.
- Ferdinand A.; Gul, W. & Zhifeng Y. (2013). Do Individual Auditors Affect Audit Quality? Evidence from Archival Data. The Accounting Review, 88(6): 1993-2023.
- Foroughi, D. & Mirshams A. (2011). Audit Quality and Criteria for Measuring It. Journal of Accounting and Financial Management, 3(7): 69-78. (in persian)
- Ganji, H. (2003). Psychology of Individual Differences. 11th Edition, Besat Publishing Institute, Tehran. (in persian)
- Gholamrezaei, M. & Hassani, M. (2020). The Effect of Personality Disorders on the Professional Skepticism of Independent Auditors. Accounting Knowledge, 10(2): 43-76. (in persian)
- Hardies, K.; Breesch, D. & Branson, J. (2010). Are Female Auditors Still Women? Analyzing the Sex Differences Affecting Audit Quality. Working Paper, SSRN Electronic Journal Available at www.ssrn.com.
- Hassas Yeganeh, Y. (2005). Philosophy of Auditing. First Edition, Scientific and Cultural Publications, Tehran. (in persian)
- Hejazi, Y. (2002). The Role of Personality Traits, Social Descent and Selection Criteria in Academic Success and Job Performance of Agricultural Students. PhD Thesis, Faculty of Agriculture, University of Tehran. (in persian)
- Holland, J. (1966). The Psychology of Vocational Choice. Waltham, Mass: Blaisdell.
- Holland, J. (1997). What is Your Right? Professional Guidance and Counseling based on Personality Job Theory. Translated by Hosseinian, S. & Yazdi, S. M. Kamal Tarbiat Publishing in collaboration with Taban Publishing, Tehran. (in persian)
- Holm, C. & Zaman, M. (2012). Regulating Audit Quality: Restoring Trust and Legitimacy. Accenting Forum, 36(1): 51-61.
- Hosseini Iraqi, H. (1999). Governmental Auditing. First Edition, Faculty of Economics Publications, Tehran. (in persian)
- Jaffar, N.; Salleh, A.; Iskandar, T. & Haron, H. (2006). A Conceptual Discussion on the External Auditor's Personality and Detection of Fraud. European Journal of Social Sciences, 4(1): 66-76.
- Kalbers, L, P. & Cenker, W, J. (2008). The Impact of Exercised Responsibility, Experience, Autonomy and Role Ambiguity on Job Performance in Public Accounting. Journal of Managerial, 20(3): 327-347.
)
