ORIGINAL_ARTICLE
تحلیل کیفی/تعاملی (IQA) علل ایجاد الیناسیون رفتاری در کار راهه حرفهای حسابرسان (مطالعه موردی: دیوان محاسبات کشور)
در طول چند دهه گذشته با رشد حیطههای علوم رفتاری و اجتماعی، توجه و تمرکز بر توسعه کار راهه حرفهای منابع انسانی به عنوان یکی از استراتژیهای مهم مدیریت منابع انسانی در مشاغل پرتنش و فشار همچون حرفه حسابرسی مورد تمرکز بوده است. الیناسیون به عنوان یک مفهوم همراستا با سرخوردگیهای اجتماع، در قالب نقشهای وظیفهای باعث ایجاد بیهویتی در مسیر کار راهه حرفهای حسابرسان شده است که لزوم توجه به آن میتواند به توسعه کارکردهای عملکرد و اثربخش رفتاری حسابرسان مؤثر باشد. هدف این پژوهش تحلیل کیفی/تعاملی (IQA) علل ایجاد الیناسیون رفتاری در کار راهه حرفهای حسابرسان دیوان محاسبات میباشد. این پژوهش از روششناسی دوفازی مبتنی بر تحلیل کیفی/تعاملی (IQA) با مشارکت اعضای بخش کیفی و حسابرسان دیوان محاسبات بهره برده است. به طوری که در بخش تحلیل کیفی از نظریه زمینهای با مشارکت ۱۷ نفر از جامعه جامعه حسابداران رسمی و اساتید دانشگاه در حوزههای حسابداری و مالی، استفاده شد. در بخش تحلیل تعاملی یعنی بخش کمی نیز از مشارکت ۲۰ نفر از حسابرسان دیوان محاسبات به عنوان اعضای پانل برای مشارکت در تحلیل پیوندی استفاده است. نتایج در بخش کیفی و تحلیل نظریه زمینهای وجود ۳ طبقه اصلی شامل ابعاد فرهنگی، ابعاد اجتماعی و ابعاد ساختاری و ۷ طبقه فرعی شامل فقدان ارزشهای اخلاقی در حیطههای کاری، فقدان نمادهای رفتار حرفهای، وجود آسیبهای تبعیضآمیز، تعارضهای اجتماعی، فقدان تقویتهای رفتاری، فقدان برابری و عدالت و فقدان آموزشهای شغلی را که باعث ایجاد الیناسیون رفتاری در حرفه حسابرسی دیوان محاسبات میشوند، را تأیید نمود. نتایج در بحش تحلیل تعاملی نشان داد، فقدان نمادهای رفتار حرفهای به عنوان مقوله مؤلفه ابعاد فرهنگی، محرک مهم و اولیه ایجاد الیناسیون رفتاری در کار راهه حرفهای حسابرسان دیوان محاسبات میشود و این موضع تعارضهای اجتماعی به عنوان مقوله ابعاد اجتماعی ایجاد کننده الیناسیون رفتاری در کار راهه حرفهای حسابرسان دیوان محاسبات را به همراه دارد.
https://gaa.journals.pnu.ac.ir/article_7157_c2c7326d2e842c9c32dfec54cfae1e32.pdf
2020-02-20
9
32
10.30473/gaa.2020.49841.1325
الیناسیون رفتاری
کار راهه حرفه ای
تحلیل کیفی/تعاملی
مریم
رضایی
mary_rezaeish@yahoo.com
1
دانشجوی دکتری حسابداری، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران
AUTHOR
محمدرضا
عبدلی
mrab830@yahoo.com
2
دانشیار گروه حسابداری، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران
LEAD_AUTHOR
حسن
ولیان
hasan.valiyan@yahoo.com
3
گروه مدیریت، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران.
AUTHOR
پورعزت، علی اصغر.، شامیزنجانی، مهدی.، رئیسیفر، کامیار. (1397). بررسی داستانهای مسیرشغلی با رویکرد تحلیل روایت (ساختاری و محتوایی)، فصلنامه مدیریت سازمانهای دولتی، دوره 6، 3(2): 65-82.
1
راجیزاده، سپیده.، زنگیآبادی، حجتاله. (۱۳۹۴). فرسودگی شغلی و عوامل جمعیت شناختی مرتبط با آن در بین حسابداران شاغل در شرکت های دولتی، فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره هفتم، ۲۴(۳): ۷۳-۹۲.
2
شیخاسماعیلی، سامان.، حزباوی، سنا. (1395). ارائه الگوی عوامل مؤثر بر جهت گیریهای کارراهه شغلی، فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین(ع)، سال هشتم، 1(23): 55-78.
3
غفوری کله، سیده معصومه.، محسنی تبریزی، علیرضا. (1397). تبیین جامعهشناختی تاثیر دینداری بر اشکال و موضوعات بیگانگی (از خود، از جامعه و از سیاست) در نزد شهروندان بالغ تهرانی، بررسی مسائل اجتماعی ایران، 9(2): 185-208.
4
فرهی، علی.، سلطانی، محمدرضا.، نصراللهی، محمد. (1397). ارائه الگوی مسیر پیشرفت شغلی، پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، 10(4): 51-78.
5
گودرزوند چگینی، مهرداد.، نویان اشرف، اعظم.، علوی صائب، فرداد. (1393). عوامل تاثیرگذار بر بیگانگی از کار، روابط و راهکارها، فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 5(17): 55-80.
6
مشایخیفرد، سعید.، پورزمانی، زهرا، جهانشاد آزیتا. نقش میانجی ذهنیت فلسفی حسابرس بر تأثیر اعتماد اجتماعی و هویت اجتماعی روی قضاوت حرفهای حسابرس. فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. ۱۳۹۸; ۴ (۷) :۲۳-۶۲
7
نادری، نیلوفر.، حصارزاده، رضا.، نصیرزاده، فرزانه. (۱۳۹۷). بررسی تعارض کار-خانواده در جامعه حسابرسان و عوامل موثر بر آن، فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، ۳(۵): ۲۳۳-۲۶۲.
8
ولیان، حسن.، صفری گرایلی، مهدی.، حسن پور، داوود. (۱۳۹۸). توسعه کارراهه حرفهای حسابرسانداخلی با توجه به ویژگیهای یادگیری سازمانی، دانش حسابرسی، آماده انتشار.
9
Amarat, M., Akbolat, M., Unal, O., Karakaya, B, G. (2018). The mediating role of work alienation in the effect of workplace loneliness on nurses’ performance, Journal of Nursing Management, 27(3): 553-559.
10
Baker, C. R. (2014). An examination of the ethical discourse of the US publicaccounting profession from a Foucaultian perspective. Journal of Accounting &Organizational Change, 10(2), 216–228
11
Barrainkua, I., Espinosa-Pink, M. (2018). The influence of auditors’ professionalism on ethical judgement: Differences among practitioners and postgraduate students, Revista de Contabilidad – Spanish Accounting Review, 21(2): 176–187. https://doi.org/10.1016/j.rcsar.2017.07.001
12
Belhassen, Y., Shani, A. (2013). Substance abuse and job attitude among hotel workers: Social labeling perspectives, Tourism Management, 34(2): 47-49 https://doi.org/10.1016/j.tourman.2012.03.008
13
Carette, B., Anseel, F., Lievens, F. (2013). Does career timing of challenging job assignments influence the relationship with in-role job performance?, Journal of Vocational Behavior, 83(1): 61-67. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2013.03.001
14
Chang, H., Ittner, C. D., & Paz, M. T. (2014). The multiple roles of the finance organization: Determinants, effectiveness, and the moderating influence of information system integration. Journal of Management Accounting Research, 26(2): 1-32
15
Chiaburu, D., Diaz, I. and De Vos, A. (2013). Employee alienation: relationships with careerism and career satisfaction, Journal of Managerial Psychology, 28(1): 4-20. https://doi.org/10.1108/02683941311298832
16
Dahling, J. J., Melloy, R., & Thompson, M. N. (2013). Financial strain and regional unemployment as barriers to job search self-efficacy: a test of social cognitive career theory. J Couns Psychol, 60(2): 210-218.
17
Draz, A. (2010). The meaning of career success a closer Inspection of Historical cultural, and Isdeological contexts. career development International, 16(4): 364 – 384.
18
Erikson, E. H. (1968). Identity: Youth and Crisis, NewYork: Norton
19
Espinosa-Pike, M., & Barrainkua, I. (2016). An exploratory study of the pressures andethical dilemmas in the audit conflict. Spanish Accounting Review, 19(7): 10–20
20
Everett, J., Tremblay, M, S. (2014). Ethics and internal audit: Moral will and moral skill in a heteronomous field, Critical Perspectives on Accounting, 25: 181–196
21
Fedi, A., Pucci, L., Tartaglia, S. and Rollero, C. (2016). Correlates of work-alienation and positive job attitudes in high- and low-status workers, Career Development International, 21(7): 713-725. https://doi.org/10.1108/CDI-03-2016-0027
22
Goretzki, L., Messner, M. (2018). Backstage and frontstage interactions in management accountants' identity work, Accounting, Organizations and Society, 74(3): 1-20 https://doi.org/10.1016/j.aos.2018.09.001
23
Goretzki, L., Messner, M. (2019). Backstage and frontstage interactions in management accountants' identity work, Accounting, Organizations and Society, 74(3): 1-20
24
Guthrie, C. P., Ambrose, J. (2012). Job burnout in public accounting: understanding gender differences. Journal of Managerial Issues, 24(4), 390-411.
25
Helliar, C., & Bebbington, J. (2004). Taking Ethics to Heart: A Discussion Documentby the Research Committee of the Institute of Chartered Accountants of Scotland.Edinburgh: Institute of Chartered Accountants of Scotland.
26
Hindi al-Shawi, Fayyah, Nima (2013). A survey of the career path of female managers in Lebanon (Case Study of Beirut University). Senior Thesis. University of Beirut Faculty of Management
27
Kerse, G., Babadag, M. (2019). A path from bullying at work to alienation: a multi-level view, Management Research Review, 42(10): 1201-1215. https://doi.org/10.1108/MRR-11-2018-0412
28
Kerse, G., Babadag, M. (2019). A path from bullying at work to alienation: a multi-level view, Management Research Review, 42(10):1201-1215. https://doi.org/10.1108/MRR-11-2018-0412
29
Kerse, G., Babadag, M. (2019). A path from bullying at work to alienation: a multi-level view, Management Research Review, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/MRR-11-2018-0412
30
Kossek, E, E., Ollier-Malaterre, A. (2019). Desperately seeking sustainable careers: Redesigning professional jobs for the collaborative crafting of reduced-load work, Journal of Vocational Behavior, https://doi.org/10.1016/j.jvb.2019.06.003
31
Kumar, S. (2010). Principals' management styles and their effect on teachers' alienation, International referred research journal, 2(2): 121-155.
32
Lee, Y. and Lee, J. (2018). A multilevel analysis of individual and organizational factors that influence the relationship between career development and job-performance improvement, European Journal of Training and Development, 42(5/6): 286-304. https://doi.org/10.1108/EJTD-11-2017-0097
33
Lent, R. W., & Brown, S. D. (2013). Social cognitive model of career self-management: Toward a unifying view of adaptive career behavior across the life span. Journal of Counseling Psychology, 60(4): 557-568
34
Lenz, R. Hahn, U. (2015). A synthesis of empirical internal audit effectiveness literature pointing to new research opportunities, Managerial Auditing Journal, 30(1): 5-33.
35
Liguori, E. W., Bendickson, J. S., & McDowell, W. C. (2018). Revisiting entrepreneurial intentions: a social cognitive career theory approach. International Entrepreneurship and Management Journal, 14(1): 67-78.
36
Mclachlan, J, E. (1990). Philosophy and principles of auditing, The British Accounting Review, 21(2): 190-202. https://doi.org/10.1016/0890-8389(89)90203-5
37
Nair, N. and Vohra, N. (2012). The concept of alienation: towards conceptual clarity, International Journal of Organizational Analysis, 20(1): 25-50. https://doi.org/10.1108/19348831211215641
38
Nair, N., Vohra, N. (2010). An exploration of factors predicting work alienation of knowledge workers, Management Decision, 48(4): 600-615. https://doi.org/10.1108/00251741011041373
39
Nehme, R., AlKhoury, C. and Al Mutawa, A. (2019). Evaluating the performance of auditors: a driver or a stabilizer of auditors’ behaviour, International Journal of Productivity and Performance Management, https://doi.org/10.1108/IJPPM-08-2018-0306
40
Pejuskevic, B., Lecic-Tosevski, D., Priebe, S., & Toskovic, O. (2011). Burnout syndrome among Physician: The role of personality dimention and coping styles. Psychiatric Danubina, 23(4): 383-389
41
Plant, K., Barac, K., De Jager, H. (2017). Developing early career professional auditors at work, Meditari Accountancy Research, 25(3): 368-390. https://doi.org/10.1108/MEDAR-03-2017-0119
42
Samuel, S., Covaleski, M. A., & Dirsmith, M. W. (2009). On the eclipse of professionalism in accounting: An essay. In C. S. Chapman, D. J. Cooper, & P. Miller (Eds), Accounting, organizations and institutions (pp. 367–395). Oxford: Oxford University Press.
43
Svanberg, J., Öhman, P. and Neidermeyer, P. (2018). Client-identified auditor’s initial negotiation tactics: a social-identity perspective, Managerial Auditing Journal, 33(6/7): 633-654. https://doi.org/10.1108/MAJ-10-2016-1467
44
Tummers, L, G., Dulk, L, D. (2013). The effects of work alienation on organizational commitment, work effort and work‐to‐family enrichment, Journal of Nursing Management, 21(6):850-859.
45
Young, M., Schieman, S. (2017). Scaling Back and Finding Flexibility: Gender Differences in Parents Strategies to Managen Work-Family Conflict, Journal of Marriage and Family. DOI:10.1111/jomf.12435
46
ORIGINAL_ARTICLE
شناسایی ذینفعان گزارشهای مالی بخش عمومی و نیازهای اطلاعاتی آن ها
پاسخگویی، سنگ زیر بنای فرآیند گزارشگری مالی در بخش عمومی است. مسئولیت پاسخگویی دولتها را ملزم میکند که در مقابل ذینفعان خود پاسخگو باشند، زیرا ذینفعان حق دارند بدانند و حقایق را بهصورت اظهارات علنی و از طریق مذاکرات عمومی با ایشان و نمایندگان دریافت کنند. در همین راستا ارتقای مسئولیت پاسخگویی نیازمند شناسایی ذینفعان و تأمین نیازهای اطلاعاتی آن هاست. هدف اصلی این پژوهش شناسایی ذینفعان گزارشهای مالی بخش عمومی و نیازهای اطلاعاتی آنهاست. در این پژوهش ابتدا دو پرسشنامه حاوی سؤالاتی در زمینه شناسایی ذینفعان و نیازهای اطلاعاتی آنها تهیه و در اختیار نمونه انتخابی تحقیق شامل اساتید و دانشجویان مقطع دکتری حسابداری کشور در سال 1396 قرار گرفت، سپس پاسخهای بهدستآمده بهوسیله آزمونهای آماری مناسب (شامل: آزمون پایایی کرونباخ، آزمون دوجملهای، آزمون t تک نمونهای و آزمون فریدمن) تجزیهوتحلیل شد. یافتههای پژوهش حاکی از آن است که پرداختکنندگان مالیات، مجلس نمایندگان و نهاد ریاست جمهوری از مهمترین ذینفعان گزارشهای مالی بخش عمومی محسوب میشوند که بهطور مشترک موردپذیرش ادبیات حسابداری بخش دولتی، هم در رویکرد دستوری و هم در رویکرد تجربی، قرار دارد. همچنین مهمترین نیازهای اطلاعاتی ذینفعان شامل اطلاعات مربوط به مقایسه درآمدهای تحققیافته با درآمدهای پیشبینیشده، اطلاعات مربوط به ارزیابی مباشرت دولت در حفظ و نگهداری و استفاده صحیح از داراییها و اطلاعات مربوط به مقایسه هزینههای واقعی با هزینههای مصوب است.
https://gaa.journals.pnu.ac.ir/article_7158_64f4aa8a32179c4721a4b0f92755676a.pdf
2020-02-20
33
46
10.30473/gaa.2020.43643.1232
پاسخگویی
ذینفعان
نیازهای اطلاعاتی
کریم
قادرزاده
k.ghaderzadeh@pnu.ac.ir
1
استادیار، گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، ایران.
LEAD_AUTHOR
محسن
لطفی
mohsenlotfi7@gmail.com
2
استادیار گروه حسابداری دانشکده مدیریت و صنایع دانشگاه صنعتی شاهرود،سمنان، ایران.
AUTHOR
باباجانی، جعفر و همکاران. (1388). پژوهشی در مبانی نظری حسابداری و گزارشگری مالی شهرداریها (جلد اول: مفاهیم بنیادی حسابداری و گزارشگری مالی در شهرداریهای ایران). انتشارات مرکز مطالعات و برنامهریزی شهر تهران. چاپ اول.
1
باباجانی، جعفر. (1391). شناسایی استفادهکنندگان گزارشهای مالی شهرداری، نیازهای اطلاعاتی آنها و اهداف آنها از استفاده از گزارشهای مالی، مجله پژوهشهای حسابداری مالی، سال چهارم، شماره 14.
2
باباجانی، جعفر.(1378). ویژگیهای نظام حسابداری و گزارشگری مالی دولتی، مجله بیمه آسیا، شماره 13
3
شعیب رضایی، (1397). شفافیت، پاسخگویی در بخش عمومی و چارچوب گزارشگری یکپارچه، مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه، شماره 6 (پیاپی 14).
4
کردستانی، غلامرضا؛ نصیری، محمود. (1388). کارایی گزارشگری مالی و ارتقای سطح مسئولیت پاسخگویی در بخش عمومی، مجله: حسابدار، شماره 208 و 209
5
مفاهیم نظری گزارشگری مالی بخش عمومی (اهداف گزارشگری مالی)، سایت سازمان حسابرسی http://www.audit.org.ir.
6
Alijarde, M.I. (1997), “The usefulness of financial reporting in Spanish local governments”, inancial Accountability and Management”, Vol. 13 No. 1, February, pp. 17-34.
7
Anthony, R.M. (1978), “FASB Research Report, Financial Accounting in Non-BusinessOrganisations”, FASB, Stamford, CT.
8
Atamian, R. and Ganguli, G. (1991), “The recipients of municipal annual financial reports:a nationwide survey”, The Government Accountants JournaL, Fall, pp. 3-21.
9
Clark, C. (2017), “The users of annual reports of government departments”, paper presented at the Accountability Symposium, Accounting Association of Australia and New ZealandConference 6 July.
10
Collins, W. Keenan, D. and Lapsley, I. (1991), “Local Authority Financial Accounting –Communication Sophistry or Obfuscation”, The Chartered Institute of Public Finance andAccountancy, London.
11
Coy, D. Dixon, K. Buchanan, J. and Tower, G. (2013), “Recipients of public sector annual reports: theory and an empirical study compared”, British Accounting Review, Vol. 29, pp. 103-27.
12
Crain, G.W. and Bean, D.R. (2008), “What users think of the new reporting model for government: the results of the GASB’s focus group sessions”, Government Finance Review, Vol. 14 No. 1, pp. 9-13.
13
Daniels, J.D. and Daniels, C.E. (1991), “Municipal financial reports: what users want”, Journal ofAccounting and Public Policy, Vol. 10 No. 1, spring, pp. 15-38.
14
Dimu Ehalaiye Fawzi Laswad Nives Botica Redmayne Warwick Stent Lei Cai,(2018), Are Financial Reports Useful? The Views of New Zealand Public Versus Private Users, Australian Accounting Review.
15
Drebin, A. Chan, J. and Ferguson, L. (1981), “Objectives of Accounting and Financial Reporting for Government Units”. A Research Study, NCGA, Chicago, IL.
16
Hay, L.E. and Antonio, J.F. (1990), “What users want in government financial reports”, Journal of Accountancy, August, pp. 91-8.
17
Holder, W.W. (1980), “A Study of Selected Concepts for Government Financial”, Accounting and Reporting, Research Paper, NCGA, Chicago.
18
Jones, D.B. Scott, R.B. Kimbro, L. and Ingram, R. (1985), “The Needs of Users of Governmental Financial Reports, Government Accounting Standards Board”, Stamford, CT.
19
Jones, S. and Puglisi, N. (2009), “The relevance of AAS29 to the Australian public sector: a causefor doubt? Abacus, Vol. 33 No. 1, March, pp. 115-33.
20
Mack. J and Ryan.C. (2016), “Reflections on the theoretical underpinnings of the general-purpose financial reports of Australian government departments”. www.emeraldinsight.com/0951-3574.htm
21
Mignot, H. and Dolley, C. (2000), “Are AAS 29 financial statements useful?, Accounting ResearchJournal, Vol. 13 No. 1, pp. 51-61.
22
Priest, A.N. Ng, J. and Dolley, C. (2000), “Users of local government annual reports: informationpreferences”, Accounting, Accountability and Performance, Vol. 5 No. 3, pp. 49-62.
23
Robbins, W.A. (1984), “Consensus between preparers and users of municipal annual reports: anempirical analysis”, Accounting and Business Research, Spring, pp. 157-62.
24
Van Daniker, R.P. and Kwiatowski, V. (1986), “Infrastructure Assets: An Assessment of user Needs and Recommendations for Financial Reporting”, Governmental Accounting Standards Board, Norwalk, CT.
25
Vela Bargues, J. M. A, (2006), “Cross Country Study of Local Government Accounting Systems”, Recent Developments in Comparative International Governmental Accounting Research, Klaus Lüder (Ed.), Speyerer Forschungsberichte, No. 159.
26
ORIGINAL_ARTICLE
آثار اجرای نظام نوین حسابداری خزانه بر ویژگیهای کیفی اطلاعات مالی
هدف پژوهش حاضر بررسی آثار اجرای نظام نوین حسابداری خزانه بر ویژگیهای کیفی اطلاعات مالی خزانه است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و کارکنان مالی معاونت نظارت مالی اداره کل امور اقتصادی و دارایی در تهران و سایر استانهای کشور میباشد. جهت گردآوری اطلاعات موردنظر از پرسشنامه استفادهشده است. در این پژوهش، با توجه به نرمال یا غیرنرمال بودن توزیع دادهها، از آزمون t یکنمونهای یا میانه برای بررسی فرضیهها استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیهها حاکی از آن بود که اجرای دستورالعمل جدید حسابداری خزانه، مربوط بودن، قابلیت اتکا، قابلیت مقایسه و قابلیت فهم اطلاعات خزانه را افزایش میدهد. بااینوجود، دستورالعمل جدید حسابداری خزانه، منجر به کاهش بهموقع بودن اطلاعات خزانه میشود. در کل، یافتههای پژوهش حاکی از آن بود که اجرای دستورالعمل جدید حسابداری خزانه، کیفیت اطلاعات خزانه را افزایش میدهد. بنابراین، نظام نوین حسابداری خزانه توانسته است در خصوص پاسخگویی و ارائه اطلاعات سودمند جهت تصمیمگیری سودمند واقع شود.
https://gaa.journals.pnu.ac.ir/article_7159_1c1348b3f94a211dbb1acb71d7e37046.pdf
2020-02-20
47
60
10.30473/gaa.2020.44828.1239
نظام نوین حسابداری خزانه
مربوط بودن اطلاعات خزانه
قابلیت اتکای اطلاعات خزانه
قابلیت مقایسه اطلاعات خزانه
قابلیت فهم اطلاعات خزانه
حامد
دهقانزاده
hamed.dehghanzadeh@yahoo.com
1
عضو هیات علمی گروه حسابداری و مدیریت دانشگاه ولایت
LEAD_AUTHOR
غلامرضا
رضایی
rezaac.1990@yahoo.com
2
استادیار، گروه حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران.
AUTHOR
اعتمادی، حسین؛ الهی، شعبان و کامران حسن آقایی (1385). "بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر ویژگیهای کیفی اطلاعات حسابداری". فصلنامه بررسیهای حسابداری و حسابرسی، سال سیزدهم، شماره 43، 3-24.
1
آقایی، محمدعلی؛ انواری رستوی، علی اصغر؛ احمدیان، وحید و قاسم منظری توکلی (1392). "رتبهبندی ویژگیهای کیفی اطلاعات حسابداری بر اساس دیدگاه تهیهکنندگان، حسابرسان و استفادهکنندگان صورتهای مالی: کاربرد فرایند تحلیل سلسله مراتبی". فصلنامه مطالعات تجربی حسابداری مالی ، شماره 38، 1-27.
2
باباجانی، جعفر (1390). حسابداری و کنترلهای مالی دولتی. چاپ هشتم، تهران: انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی.
3
پورزمانی، زهرا و داود معینیان (1394). "مطابقت ویژگی های کیفی گزارشگری مالی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی با استانداردهای حسابداری بخش عمومی". فصلنامه حسابداری سلامت ، سال چهارم، شماره 3، 20-44.
4
حاجیان نژاد، امین؛ پورحیدری، امید و مهدی بهار مقدم (1394). "تدوین چارچوبی برای گزارشگری غیرمالی شرکتها بر مبنای چارچوب مفهومی حسابداری". دانش حسابداری مالی، دوره 2، شماره 2، 7-31.
5
حبشی، نعمت (1392). "مطالعه روشهای حسابرسی دیوان محاسبات (مؤسسات عالی حسابرسی) دوازده کشور توسعه یافته و در حال توسعه در مقایسه با کشور جمهوری اسلامی ایران". پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب.
6
حسینی عراقی، سیدحسین (1391). حسابرسی دولتی. چاپ اول، تهران: انتشارات دانشگاه علوم اقتصادی.
7
خواجوی، شکراله و زهرا نجفی (1394). "آزمون محدودیتهای حاکم بر ویژگیهای کیفی اطلاعات حسابداری: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران". فصلنامه بررسیهای حسابداری و حسابرسی، سال بیست و دوم، شماره 4، 421-440.
8
روحانی، سیدعلی و داریوش ابوحمزه (1394). ساختار خزانه و روالهای خزانهداری در ایران. تهران: انتشارت مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی.
9
زارعی، بتول (1393). مدیریت مالی بخش عمومی، چاپ اول، تهران: انتشارات سازمان حسابرسی.
10
صدرینیا، محمد (1385). سابقه و کارکردهای خزانهداری در نظام بودجهای ایران. تهران: انتشارت مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی.
11
معاونت نظارت مالی و خزانهداری کل کشور (1395). دستورالعمل حسابداری خزانه.
12
معین الدین، محمود؛ طباطبائی نسب، زهره؛ زارع زاده، زهرا؛ (1391). "تأثیر تدوین و اجرای استانداردهای حسابداری ملی بر ویژگی کیفی مربوط بودن اطلاعات حسابداری". پژوهش تجربی حسابداری مالی، سال 2، شماره 1، 114 تا 130.
13
معینینان، داود و زهرا پورزمانی (1396). "بررسی کیفیت گزارشگری مالی بر مبنای استاندادرهای حسابداری بخش عمومی از نظر نحوه ارائه اطلاعات". حسابداری دولتی، سال سوم، شماره 2، 93-104.
14
موسوی شیری، سیدمحمود؛ صالحی، مهدی و صدیقه یوسفی اطاقور (1395). "بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر ویژگیهای کیفی اطلاعات مالی با استفاده از ماتریس رتبهای". دانش حسابرسی، شماره 62، 79- 100.
15
موسوی شیری، محمود؛ صادقی، محمدحسین و حسین فاتح (1393). "بررسی ویژگیهای کیفی گزارشهای مالی تهیه شده بر اساس مبنای حسابداری تعهدی در مقابل مبنای حسابداری نقدی دردانشگاههای علوم پزشکی کشور". مجله حسابداری دولتی، سال اول، شماره 1، 29-38.
16
مهدوی، غلامحسین و محمدهادی ماهر (1392). "بررسی نگرش مدیران نسبت به کیفیت گزارشهای مالی ارائه شده (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان فارس)". فصلنامه حسابداری سلامت، سال دوم، شماره 1، 78-96.
17
نمازی، محمد (1395). حسابداری مدیریت استراتژیک: از تئوری تا عمل (جلد دوم). چاپ اول، تهران: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت).
18
وکیلی فرد، حمیدرضا و وهاب رستمی (1389). "تحلیل دامنه شکاف عدم تقارن اطلاعاتی بین اعضای حرفه، تهیهکنندگان و استفادهکنندگان اطلاعات حسابداری بر پایه ویژگیهای کیفی اطلاعات حسابداری و گزارشگری مالی". مجله حسابداری مدیریت، سال سوم، شماره 6، 25-39.
19
یادگاری، سیامک و مهدی علیمددی (1390). "بررسی نکاتی پیرامون اصلاح نظام خزانهداری دولت". مجله اقتصادی – ماهنامه بررسی مسائل و سیاستهای اقتصادی، شمارههای 1 و 2، 145-154.
20
Bashir, Y. M. (2016). “Effects of Treasury Single Account on Public Finance Management in Nigeria”. Research Journal of Finance and Accounting, Vol.7, No.6, 164-170.
21
Caperchione, E. (2006). “The New Public Management: A Perspective for Finance Practitioners”. FEE Public Sector Committee.
22
Chan, J. and C. Xiaoyue (2002). “Models of public budgeting and accounting”. OECD Journal on Budgeting, Vol. 2, Supplement 1, Paris, OECD.
23
Grace, N. (2014). “New Public Management and Accrual Accounting Basis for Transparency and Accountability in the Nigerian Public Sector”. IOSR Journal of Business and Management, Volume 16, No. 7, 104-113.
24
Hansen, D. R. and M. M. Mowen (2007). Managerial Accounting, 8th Edition, Mason: Thomson South-Western.
25
Hehamahua, A. (2011). “Procurement of goods and services, corruption, and Bureaucratic Reform”. http://www.lkpp.go.id, retrieved on 13 March 2012.
26
Hyndman, N. and C. Connolly (2011). “Accruals Accounting in the Public Sector: A Road Not Always Taken”. Management Accounting Research, Vol. 22, No. 1, 36-45.
27
Ijeoma, N. B. (2014). “The Impact of International Public Sector Accounting Standards (IPSAS) on Reliability, Credibility and Integrity of Financial Reporting in State Government Administration in Nigeria”. International Journal of Technology Enhancements and Emerging Engineering Research, Vol. 2, No. 3, 2347-4289.
28
Yamada, Y. (2007). “Objectives of Financial Reporting and Their Problems in Government Accounting”. Government Auditing Review, Vol. 14, 3-12.
29
ORIGINAL_ARTICLE
مدیریت مالی عمومی: شناسایی و ارزیابی چالشهای نظام بودجه ریزی
هدف این پژوهش شناسایی و ارزیابی چالشهای نظام بودجهریزی است. نظام بودجهریزی باید از پاسخگویی و کارایی در برابر مصرف وجوه عمومی اطمینان ایجاد کند و در بلندمدت دستیابی به اهداف را تسهیل کند. سؤال پژوهش این است که نظام بودجهریزی در کشور با چه چالشهایی روبهرو است که اهداف بودجهریزی محقق نمیشود. بر مبنای یک طرح پیمایشی، اطلاعات لازم از طریق پرسشنامه توزیع شده بین کارشناسان خبره سازمان برنامه و بودجه کشور، وزارت امور اقتصادی و دارایی، دیوان محاسبات و اعضای هیئت علمی دانشگاه گردآوری شد. چالشهای بودجهریزی در مرحله طراحی بودجه ناشی از ضعف نظام برنامهریزی است. پیش بینی خوش بینانه درآمدها و کسری بودجه مستمر، تصویب بودجه نامتعادل، توزیع غیراقتصادی یارانهها، مصرف غیرکارای منابع، سهم بالای هزینههای پرسنلی، ساختار اداری ناکارآمد، نظام کنترلی ضعیف، ناکارآمدی نظام مالیاتی، گزارشگری مالی ضعیف و شفافیت پایین، ضعف نظام پاسخگویی، کفایت رسیدگیهای دیوان محاسبات و حسابرسی، پیشگیرانه نبودن رسیدگی و ناکارآمدی برخوردهای قضایی از چالشهای نظام بودجهریزی است. شناسایی این چالشها چارچوبی برای انجام اقدامات اصلاحی فراهم و بر اثربخشی بودجهریزی اثر میگذارد. این پژوهش، فهرستی از چالشهای نظام بودجهریزی در مراحل چهارگانه طراحی و تدوین لایحه بودجه، تصویب، اجرا و ارزیابی ارائه و درک عمیقتری از دلایل عدم تحقق اهداف پیشبینی شده را ایجاد و مبنایی برای اصلاح نظام بودجهریزی فراهم می نماید.
https://gaa.journals.pnu.ac.ir/article_7160_913db3f68ec6008194e77393481e6246.pdf
2020-02-20
61
80
10.30473/gaa.2020.51126.1351
چالشهای نظام بودجهریزی
بودجهریزی برمبنای عملکرد
مدیریت مالی عمومی نوین
غلامرضا
کردستانی
kordestani@soc.ikiu.ac.ir
1
دانشیار گروه حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره)، قزوین، ایران.
LEAD_AUTHOR
اخباری، محمد و زیدی زاده، سمیرا(1390). برآورد اندازه بهینه دولت در اقتصاد ایران با استفاده از تخمین منحنی آرمی، فصلنامه روند پژوهش های اقتصادی، 19(60)، 81-112 .
1
باباجانی، جعفر(1385). ضرورت استفاده از حسابداری تعهدی در بخش عمومی و ارزیابی آن برای استفاده در بخش عمومی ایران، پیک نور، 5(4)، 4-26.
2
باباجانی، جعفر(1388). پژوهشی در مبانی نظری حسابداری و گزارشگری مالی شهرداریها، جلد اول، تهران، مرکز مطالعات و برنامهریزی شهر تهران.
3
باباجانی، جعفر و اوستا، سهراب(1394). مطالعه تطبیقی بودجه بندی عملکرد در ایران و کشورهای توسعه یافته (مطالعه موردی: کشور کانادا)، مجله حسابداری دولتی، 2(1): 7-16.
4
باباجانی، جعفر و پیفه، احمد(1394). ارزیابی روند تحقق حقوق بین دورهای حاکم بر مصرف عواید حاصل از فروش نفت و مشتقات آن از دیدگاه حسابداری، دانش حسابداری، 6(20)، 7-33.
5
برمکی، افشین(1393). آسیب شناسی شناسی برنامه های توسعه بعد از انقلاب اسلامی، معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی، امور برنامه ریزی اقتصاد کلان و ارزیابی برنامه.
6
تابناک(1397). بلعیده شدن ۷۴ درصد از بودجه توسط شرکتهای دولتی، 19/10/1397، کد خبر 868191.
7
خوشدلی، فاطمه(1397). ناکامی نظام بودجه ریزی در ایران، مرکز بررسی های استراتژیک ریاست جمهوری.
8
دانایی فرد، حسن(1396). چالشهای مدیریت دولتی در ایران، تهران، انتشارات سمت.
9
دستورالعمل اجرایی بودجهریزی بر مبنای عملکرد (1395). دستورالعمل برنامه سالانه، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور.
10
طیب نیا، علی و محمدی، حسین(1383). مقایسه کارایی سرمایهگذاری در بخشهای خصوصی و دولتی در ایران رویکردی برای خصوصیسازی، مجله برنامه و بودجه، 9(4): 3-36.
11
ساکتی، پرویز و احمد سعیدی(1388). چالش ها و راهکارهای بکارگیری شاخص های عملکردی در بودجهریزی عملیاتی در دانشگاههای دولتی ایران، سومین کنفرانس بین المللی بودجهریزی عملیاتی. تهران، مرکز همایش های برج میلاد..
12
شبیری نژاد، علی اکبر و صالح خو، قاسم(1382). بودجه ریزی در ایران(مسائل و چالش ها)، مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی.
13
کردستانی، غلامرضا و معنوی مقدم، امیرهادی(1396). مدیریت مالی نوین بخش عمومی: گذشته، حال و آینده، مطالعات حسابداری و حسابرسی، 6(3)، 17-30.
14
کردستانی، غلامرضا و مشکینی، نفیسه(1398). پیامدهای بکارگیری رویکرد مدیریت مالی عمومی نوین، فصلنامه مدیریت دولتی، 11(2)، 231-250.
15
کردلو، محمدرضا، دانش فرد، کرم اله، عالم تبریز، اکبر و تقوی ، مهدی(1398). الگوی مناسب بودجه ریزی برای افزایش بهره وری در نظام بودجه ریزی کشور مطابق استاندارد 2014 صندوق بین المللی پول، مدیریت بهره وری، 13(48)، 203-220.
16
محمدزاده سلطانمرادی، هادی، فیضی، طاهره، گرامی پور، مسعود و یدالهی، مهدی(1398). تبیین و آسیب شناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران، فصلنامه مدیریت دولتی، 11(1)، 1-26.
17
مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی (1386). مسایل و مشکلات بودجهریزی در ایران، گزارش شماره 8862.
18
نیکونهاد، حامد و قارلقی، صدیقه(1396). نهادهای ناقض اصل عدم تخصیص در قوانین و مقررات ناظر بر بودجه، جستارهای حقوق عمومی، (1)3، 44-70.
19
Akhbari, mohamad & Zeidizade Samira. (2012). Estimation of the Optimal Size of Government in Iran by Utilizing the Armey Curve, Quarterly Trend of Economic Research, 19(60), 81-112.(in Persian)
20
Andrew Blazey.(2018). OECD Best Practices for Performance Budgeting, Organisation for Economic Co-operation and Development, GOV/PGC/SBO(2018)7
21
Andrews, M., Cangiano, M., Cole, N. ,Renzio, P.D, Krause, P. and Seligmann, R. (2014). This is PFM, Center for International Development at Harvard University, CID Working Paper No. 285.
22
Babajani, Jafar. (2007). The necessity of using accrual accounting in the public sector and itsevaluation for use in the Iranian public sector, Peyke Noor Journal, 5(4), 4-26. (in Persian)
23
Babajani, Jafar. (2009). Theoretical Basis of Municipality Financial Reporting and accounting, Vol, 1, Tehran, Center for Studies and Planning.
24
Babajani, Jafar& Osta, Sohrab.(2016). A Comparative Study of Performance-Based Budgeting in Iran and Developed Countries (A case study of: Canada), Governmental Accounting, 2(1):7-16.(in Persian)
25
Babajani, Jafar & Pifeh, Ahmad. (2015). Assessment of Inter period Equity of Allocating Earnings from Sale of Oil and its Derivatives– Accounting Context, Accounting knowledge,6(20),7-33.(in Persian)
26
Barmaki, Afshin(2014). Pathology of Development Plans after Islamic Republic, Vice President of Strategic Planning and Supervision, Macroeconomic Planning and Program Evaluation.(in Persian)
27
Danaei Fard, Hasan. (2017).Challenges of Public Administration in Iran, SAMT.(in Persian)
28
Downes, R. ,Moretti , D. &Nicol, S. (2017). Budgeting and performance in the European Union: A review by the OECD in the context of EU budget focused on result, OECD journal on Budgeting,1(1),1-60.
29
Eghtesadnews. (2016). Salaries of civil servants, January 10th.
30
Fritz, V, Verhoeven, M. &Avenia, A. (2014). Political Economy of Public Financial Management Reforms, Experiences and Implications for Dialogue and Operational Engagement, Word Bank Group, 1-134.
31
Garcia-Sanchez, Isabel-maria & Beatriz-Cuadrado, Ballesteros.(2016), New Public Financial Management, Springer International Publishing Switzerland, 1-18.
32
Governmental Accounting Standards Board. (1987). Objectives of Financial Reporting, Concepts Statement No. 1
33
Governmental Accounting Standards Board. (1999). Basic Financial Statements and Management’s Discussion and Analysis for State and Local Governments, Statement No 34.
34
https://www.mashreghnews.ir/news. (2017). Tax Evasion Rate, 15, sep, 2017.
35
International Public Sector Accounting Standards Board. (2017). Handbook of International Public Sector Accounting, Volume 1, https://www.ifac.org.
36
Islamic Parliament Research Center of The Islamic Republic of Iran. (2007). Issues and problems with budgeting in Iran. Report No.8862.(in Persian)
37
Khoshdeli, Fatemeh(2018). Budgeting System Failure in Iran, Center for Strategic Studies,(in persian)
38
Kong, D.(2005). Performance-Based Budgeting: The U.S. Experience, Public Organization Review: A Global Journal 5(2),91–107.
39
Kordestani, Gh. & Manavi Moghaddam, A.H. (2017). Reviewing the New Public FinancialManagement, Past, Present and Future. Accounting and Auditing Studies,6(3),17-30. (in Persian)
40
kordloo mohammad reza, Danesh Fard, Karam Allah, Alem Tabriz,Akbar & Mahdi Taqavi(2019).An Appropriate Budgeting Model for Increasing Iran Budgeting System Productivity based on the International Monitory Fund 2014 Standard, Productivity Management, 13(48), 203-220.(in persian)
41
Meshkini, Nafiseh & Kordestani, Gholamreza(2019). The Outcomes of Using New Public Financial Management Approach, Journal of Public Administration, 11(2), 231-250.(in Persian)
42
Mohammad zadeh Soltan moradi, Hadi , Feizy, Tahereh, Geramipour, Masoud&Yadollahi, Mehdi2019). Explanation and Pathology of the Current Pattern of Public Administration in Iran, , Journal of Public Administration, 11(1),1-26.(in Persian)
43
Niknejad, Hamed&Gharlaghi, Sedigheh (2017). Infringement of the Principle of Non-Allocation in Budget-Based Regulations and Regulations, The Journal Public Law Research, 1(3),44-71. (in Persian)
44
Nyamita, M.O, Dorasamy, N. and Garbharran, H.L.,(2015). A review of public sector Financial management reforms: an international perspective. Public and Municipal Finance, 4(2), 25-37.
45
Plan & Budget Organization,(2015).PerformanceBased Budgeting Implementation Guidelines.(in Persian)
46
Republic of Serbia,Ministry of Finance(2015). Public Financial Management Reform Program, 2016 - 2020.
47
Saketi, Parviz & Saeidi, Ahmad. ( 2008). Challenges and Alternatives of Performance Index Utilization in Performance Based Budgeting (PBB) Application in Iranian Higher Education, Third International Conference on Performance Based Budgeting.
48
Schick,A. (2007). Performance Budgeting and Accrual Budgeting: Decision Rules or Analytic Tools? OECD Journal on Budgeting, 7(2),109-138.
49
Shaghaghi, Vahid.(2018). Evaluation of Iranian 20-year Outlook's Economic Objectives in Five-year Development Plans, Majlis & Rahbord, 25(94), 209-238.
50
ORIGINAL_ARTICLE
تأثیر تعهد حرفهای و ایدئولوژی اخلاقی بر کیفیت حسابرسی با نقش میانجی رفتار اخلاقی حسابرسان شرکتهای دولتی با روش مدلسازی معادلات ساختاری
این پژوهش شواهدی را در مورد مؤلفههای اخلاقی مؤثر بر کیفیت حسابرسی ارائه مینماید. حسابرسان به منظور حفظ اعتبار حرفه ای خود به دنبال افزایش کیفیت حسابرسی میباشند. وجود رفتار اخلاقی و شناسایی مؤلفههای آن برای حرفه حسابرسی ضروری بوده و نیازی اساسی جهت جلب اعتماد استفاده کنندگان خدمات حسابرسی میباشد. هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی تأثیر تعهد حرفهای و ایدئولوژی اخلاقی، بر کیفیت حسابرسی با نقش میانجی رفتار اخلاقی حسابرسان شرکتهای دولتی است. پژوهش حاضر از منظر هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده، توصیفی-پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه حسابرسان شرکتهای دولتی شاغل در سازمان حسابرسی میباشد. جهت دستیابی به اهداف پژوهش، 830 پرسشنامه توزیع و 482 پرسشنامه دریافت گردید. دادههای گردآوری شده با روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافتههای پژوهش نشان میدهد که تعهد حرفهای و ایدئولوژی اخلاقی، بر کیفیت حسابرسی و رفتار اخلاقی تأثیر مثبت و معنیداری دارد و همچنین نقش میانجیگری رفتار اخلاقی حسابرسان شرکتهای دولتی نیز در این ارتباط تأیید می شود.
https://gaa.journals.pnu.ac.ir/article_7161_20cb4f9aa2afdd047309bdf46a467434.pdf
2020-02-20
81
96
10.30473/gaa.2020.50727.1340
رفتار اخلاقی
تعهد حرفه ای و ایدئولوژی اخلاقی
کیفیت حسابرسی
محمود
بانی
mahmoudbani62@gmail.com
1
دانشجوی دکتری،گروه حسابداری، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
AUTHOR
خسرو
فغانی ماکرانی
bani984m@gmail.com
2
دانشیار گروه حسابداری، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران
LEAD_AUTHOR
علی
ذبیحی
alizabihi@gmail.com
3
استادیار گروه حسابداری، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
AUTHOR
اسماعیلی کیا. غریبه، ( 1397 )، استقرار کمیته حسابرسی در بخش عمومی ایران: نگرش خبرگان، اعضای حرفه و دانشگاه، دوفصلنامه حسابداری دولتی، سال چهارم، شماره 2، صفحات 115-134
1
ثقفی. علی، رحمانی.حلیمه، رفیعی.افسانه، (1389)، آموزش اخلاق حسابداری در دوره کارشناسی، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، سال پنجم، شماره 1، 7-18
2
جبارزاده کنگرلوئی . فاتحی . سمیه ،متوسل . مرتضی ،(1395)،ایدئولوژی های اخلاقی ،مسئولیت پذیری اجتماعی و عدم تقارن اطلاعاتی در شرکت ها ،پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی ،سال 8 ،شماره 31 ،23-40.
3
حافظ نیا. محمدرضا، (1384)، مقدمه ای بر روش تحقیق در علوم انسانی، انتشارات سمت، چاپ یازدهم
4
حکاک . محمد ،وحدتی . حجت ،موسوی نژاد . سید هادی ،(1395)،تاثیر جو اخلاقی و ایدئولوژی اخلاقی بر بهبود قضاوت اخلاقی دانشجوین رشته مدیریت (مورد مطالعه : دانشگاه لرستان ) ،پژوهش هاسی مدیریت در ایران ،دوره 20،شماره 4 ،117-146.
5
رحیمی . حمید ،(1396)،تحلیل رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار اخلاقی کارکنان دانشگاه کاشان ،اخلاق ،سال 7 ،شماره 27 ،91-115.
6
سرمد.زهره، بازرگان.عباس، حجازی.الهه، (1395)، روشهای تحقیق در علوم رفتاری، چاپ دوازدهم، تهران، انتشارات آگه.
7
سلمان پناه، نجمه و طالب نیا قدرت اله (1392(، عوامل مؤثر بر قضاوت اخلاقی حسابداران رسمی ایران، فصلنامه حسابداری مدیریت، سال ششم، شماره 18 ، صفحات،87-96.
8
صالحی. تابنده، (1395)، رابطه اخلاق حرفه ای حسابرس و کیفیت حسابرسی، فصلنامه اخلاق در علوم وفناوری، سال یازدهم، شماره 3، 77-86
9
گلدوست. مجید، طالب نیا. قدرت، اسماعیل زاده مقری. علی، رهنمای رودپوشتی. فریدون، رویایی .رمضانعلی، ( 1397 )، تحلیل رابطه ادراک اخلاقی و قضاوت اخلاقی شاغلان حرفه حسابداری بخش عمومی نسبت به هشداردهی تخلفات مالی ( مطالعه موردی استان گلستان )، دوفصلنامه حسابداری دولتی، سال پنجم، شماره1، صفحات 85-98
10
مرادی. محمد ،خاتونی . مرضیه ،ضیغمی . رضا ،جهانی هاشمی . حسن ،شیخی . محمد رضا ،(1392)، بررسی رابطه تعهد حرفه ای و رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی قزوین،اخلاق پزشکی ،سال 7 ،شماره 24 ،55-78.
11
نیک بخت . محمد رضا ،مهرگان . محمد رضا ،صفری . حسین ،مسعودی . جواد ،(1397)،تاثیر توسعه رفتار اخلاقی بر بهبود رفتار حرفه ای حسابداران ،دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت ،سال 8 ،شماره 29 ،187-202.
12
Aghdam, Y. and Karimzadeh, H., 2017. The Role of Ethics on Accounting. Retrieved from
13
https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2901664
14
Alleyne, P. 2016. The influence of organisational commitment and corporate ethical values
15
on non-public accountants whistle-blowing intentions in Barbados. Journal of Applied Accounting Research, 17(2), pp.190-210.
16
Alsua, J.C, Alas. Ruth and Carneiro . J ,(2012), Moral philosophies and Ethical Across Borders: A study of Brazil, China, Estonia and the United States. Academia, Revista Latinoa mericna de Administracion.PP.30-44.
17
Asrar-ul-Haq, M., Kuchinke, K.P. and Iqbal, A. 2017. The relationship between corporate social responsibility, job satisfaction, and organizational commitment: Case ofPakistani higher education. Journal of Cleaner Production, 142, pp.2352-2363.
18
Astro Y, Taufiq M, Tertiarto W. 2019, The Effect of Competence, Experience, Independence, Due Professional Care, And Auditor Integrity On Audit Qualitiy With Auditor Ethics As Moderating Variable . Journal of Accounting, Finance and Auditing Studies, 5/1, pp. 80-99
19
Barrainkua I, Espinosa Pike M, ( 2018 ), The Influence of Auditors’ Commitment to Independence Enforcement and Firms’Ethical Culture on Auditors’ Professional Values and Behaviour, Research on Professional Responsibility and Ethics in Accounting, 21, 17-52
20
Bashiri Z. (2014). Investigating the relationship between ethical climate with organizational
21
commitment and turnover intention among telecommunication employee’s cross-correlation
22
method in Urmia. [MA Thesis]. Urmia: Urmia University. (In Persian).
23
Baumhart, R. 1961. Prablems in review: How ethical are businessman? Harvard Business Review 39 ( July - August ): 6-9.
24
Brouard, F., Bujaki, M., Durocher, S. and Neilson, L.C., 2016. Professional Accountants’
25
Identity Formation: An Integrative Framework. Journal of Business Ethics, pp.1-14.
26
Chin, W. W. (2003). Issues and opinions on structural equation modeling. MIS Quarterly, 22(1), 7-16.
27
Choua, Sh. W., & Chen, P. Y. (2009). The influence of individual differences on continuance intentions of enterprise resource planning (ERP). Int. J. Human Computer Studies, 67(6), 484–496.
28
Chouh, JL. Hsiao-Chiao, W. Tsai-Chung, L. Li-Chi, H. (2007). Reliability and validity of nurses’ job satisfaction scale and nurses’professional commitment. School of Nursing, School of Traditional Chinese Medicine, ChinaaMedical University, Taichung, Taiwan. 65-75.
29
Work ethic and commitment to ethics in Iran.
30
Clinch, G., Stokes, D.J. and Zhu, T. (2010). Audit Quality and Information Asymmetry Between Traders. Accounting and Finance, Forthcoming, Accounting & Finance, 52,35(3): 743-76.
31
DeFond, M, & Zhang, J. (2014). A review of archival auditing research. Journal of Accounting and Economics, 58(2-3), 275-326.
32
Dorantes CA, Hewitt B., Goles T. (2006) "Ethical decision-making in an IT context: The roles of personal moral philosophies and moral intensity", in In System Sciences, HICSS'06 Proceedings of the 39th Annual Hawaii International Conference on: IEEE, Vol. 8.
33
Fiolleau, K. and Kaplan, S.E., 2016. Recognizing ethical issues: An examination of practicing industry accountants and accounting students. Journal of Business Ethics,pp.1-18.
34
Fornell, C., & Larcker, D. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39−50.
35
Forsyth DR (1980) ,Taxonomy of ethical ideologies, Journal of Personality and Social Psychology, 39:175-184.
36
Hunt, S. D., Wood, V. R., & Chonko, L. B. (1989). Corporate ethical values and organizational commitment in marketing. Journal of Marketing, 53 (3): 79-90.
37
IAASB. (2011). Audit Quality an IAASB perspective, Available at: www.iaasb.org.
38
Iqbal, N., Bhatti, W.A. and Zaheer, A., 2013. Corporate ethical values, group creativity, job
39
commitment and performance: The effect of work response on work context. Management & Marketing, 8(1), pp.79-94.
40
Ismail,S. Yuhanis,N. (2018). Determinants of ethical work behavior of malayisian public sector auditors. Asia-Pacific Journal of Business Administration, 10(1): 21-34.
41
Jazayeri, SZ. Naami, AZ. Shokrkon, H. Taghipor, M. (2006). An investigation of simple and multiple relationships between personality traits and professional commitment among nurses in some ahvaz hospitals. Journal of Education and Psychology. 13 (3): 189-208.
42
Jeffrey, C., Dilla, W. and Weatherholt, N., 2015. The impact of ethical development and cultural constructs on auditor judgments: A study of auditors in Taiwan. Business Ethics Quarterly, 14(03), pp.553-579.
43
Knechel, W.R., Krishnan, G.V., Pevzner, M., Shefchik, L.B. & Velury, U. (2013).Audit quality: Insights from the academic literature. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 32(1), 385–421.
44
Kuei, YL. Pi-Li, L. Chiung, MW. Ya-Lung, H. (2002). The relationships among turnover intentions,professional commitment and job satisfaction of hospital nurses. Journal of Professional Nursing. 18 (4): 214-9.
45
Maroto-Sánchez A. (2012), Productivity in the services sector: conventional and current explanations. Serv Indust J; 32(5): 719-46.
46
Mathieu, J . E., & zajac, D. M. (1995). A review and meta- analysis of the antecedents, correlates and consciences of organizational commitment. Psychologicd Balletin, 108(2), 171 -194
47
Meyer, J. P., & Allen, N. T. (1991). A three – component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review, 1(1), 61-67.
48
Nga, J. & Lum E. (2013); An investigation into unethical behavior intentions among undergraduate students: A Malaysian Study; J Acad Ethics.
49
Piff, P.K, Stancato D.M, Cote, S, Mendoza-Denton R. & Keltner, D. (2012); "Higher social class predicts increased unethical behavior"; National Acad Sci, 109:4086–4091
50
Sadeghi Far, J ( 2007), Personal Value and Organizational Commitment. First Edition, Shiraz: Navid Shiraz.
51
Santos, S., & Emmalou, N. L. (1998). Factors Related to Commitment of Extension Professionals in the Dominican Republic. Journal of Agricultural Education, 35(3), 57-61.
52
Sarmad Z, Bazargan.A, Hejazi.E, (2016), Research Methods in Behavioral Sciences, Twelfth Edition, Tehran, Agah Publications.
53
Schaltegger CH, Torgler B, (2010), Work Ethic, Protestantism and Human Capital. Economic Letter; 107(2): 99-101
54
Shabani, J., Garkaz, M. and Azar, A.T. (2014), A Survey about the Correlation between the
55
Corporate Ethical Values and Understanding Earnings Management, International Research Journal of Management Sciences. Vol., 2 (1), pp.7-11.
56
Shah, S. and Amjad, S., 2017. Investigating moral ideology, ethical beliefs, and moral intensity among consumers of Pakistan. Asian Journal of Business Ethics, pp.1-35.
57
Shafer, W.E., 2015. Ethical climate, social responsibility, and earnings management. Journal
58
of Business Ethics, 126(1), pp.43-60.
59
Tang, T.L.P., Sutarso, T., Ansari, M.A., Lim, V.K., Teo, T.S., Arias-Galicia, F., Garber, I.E.,Chiu, R.K.K., Charles-Pauvers, B., Luna-Arocas, R. and Vlerick, P., (2015). Monetary Intelligence and Behavioral Economics: The Enron Effect—Love of money, corporate ethical values, Corruption Perceptions Index (CPI), and dishonesty across 31 geopolitical entities. Journal of Business Ethics, pp.1-19.
60
Wallace, J. E. (1995). Organizational and professional commitment in professional and nonprofessional organizations. Administrative Science Quartery, 40(2), 333-349.
61
Zhang Z. (2011); "On moral hazard of construction project visual organization"; Procedia Engie, 12:156-162.
62
ORIGINAL_ARTICLE
ارائه مدل ساختاری تفسیری شاخصههای مؤثر بر ریسک حسابرسی مالیاتی در طرح جامع مالیاتی
از مهمترین چالشهای حسابرسی مالیاتی کشورهای درحالتوسعه، عدمکارایی در بهرهوری از منابع است که جهت غلبه بر آن در ایران، حسابرسی مالیاتی مبتنی بر ریسک در طرح جامع مالیاتی پیادهسازی شده است. تعیین و مدلسازی شاخصههای اندازهگیری ریسک جهت انتخاب مؤدی، نقطه کلیدی در شروع فرایند حسابرسی مالیاتی مبتنی بر ریسک میباشد که این پژوهش به آن میپردازد. با توجه به کمبود چارچوب نظری در زمینه شاخصههای مؤثر بر ریسک حسابرسی مالیاتی، روش پژوهش ترکیبی اکتشافی (کیفی: تحلیل تم و کمی: مدلسازی ساختاری تفسیری) است. بر اساس نتایج، در پایینترین سطح مدل ”ویژگیهای کلی مؤدیان“ به عنوان عامل دارای بیشترین نفوذ و در آخرین سطح مدل ”کیفیت تعامل مؤدی“ و ”نحوه پرداخت مالیات“ نشانگرهایی از ریسک مؤدی هستند. ویژگیهای مؤدیان و تخصص مالیاتی نیروی انسانی آنان منجر به استفاده از اصول و رویههای حسابداری، فرصتهای قانونی موجود و یا حتی کتمان رویدادهای مالی، در جهت بهینهسازی مالیات میشود که در متغیرهای کیفیت تعامل مؤدی و نحوه پرداخت مالیات بروز پیدا میکند.
https://gaa.journals.pnu.ac.ir/article_7162_f26169ecc45ca674ae518a7b93973aa7.pdf
2020-02-20
97
114
10.30473/gaa.2020.50439.1337
حسابرسی مالیاتی
حسابرسی مالیاتی مبتنی بر ریسک
مدلسازی ساختاری-تفسیری
حسین
زارعیان
hosein.zareian@gmail.com
1
دانشجوی دکتری حسابداری، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
AUTHOR
فروغ
حیرانی
heyrani@iauyazd.ac.ir
2
استادیار گروه حسابداری، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
LEAD_AUTHOR
محمود
معین الدین
mahmoudmoein@iauyazd.ac.ir
3
دانشیار گروه حسابداری، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
AUTHOR
آذر، عادل و بیات، کریم. (1387). طراحی مدل فرآیند محوری کسب و کار با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری(ISM). نشریه مدیریت فناوری اطلاعات، دوره 1، شماره 1، ص 18-3.
1
برزگری خانقاه، جمال و فیضپور، محمدعلی. (1392). حسابرسی مالیاتی مبتنی بر ریسک: تجاربی از کشورهای توسعهیافته و در حال توسعه. مجله پژوهش حسابداری، شماره 8، ص 123-142.
2
برزگری، محمد رضا و طالب نیا،قدرت اله (1392). شناسایی و بررسی علل اختلاف بین مالیات بر سود ابراز شده و مالیات برسود قطعی شدۀ اشخاص حقوقی غیردولتی. پژوهشنامه مالیات، شماره 18 (دوره 21). ص 31-56.
3
پژویان، جمشید (1386)، اقتصاد بخش عمومی (مالیاتها)، تهران: نشر جنگل.
4
پورحیدری، امید و سروستانی، امیر.(1391).بررسی تأثیر ویژگی های شرکت، نوع صنعت و مالکیت نهادی بر اختلاف مالیات ابرازی و قطعی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. پژوهشنامه مالیات، شماره 14 (پیاپی 62). ص 61-77.
5
تهرانی، رضا، عباسیان، عزتاله و آخوندی، احمد. (1397). طراحی مدلی برای پیشبینی خوشحسابی مؤدیان بزرگ مالیاتی. پژوهشنامه مالیات، شماره 38 (پیاپی 86). ص 11-29.
6
حیدرپور فرزانه عرب مختاری محمدعلی. (1393). تأثیر هموارسازی سود بر درآمد مشمول مالیات تعیین شده توسط جامعه حسابداران رسمی و سازمان حسابرسی. فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال سوم، شماره دهم، ص 47-54
7
خدامیپور، احمد و روستایی، شکوفه. (1393). بررسی ارتباط بین هموارسازی درآمد مشمول مالیات با اجتناب از مالیات و محتوای اطلاعاتی آن. فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال سوم، شماره دهم، ص 35-46
8
دستگیر، محسن، ایزدینیا، ناصر، عسکری، علی و رمضانی، سیدمهدی. (1394). ارائه مدل انتخاب برای حسابرسی مالیاتی مبتنی بر ریسک اشخاص حقوقی در ایران. پژوهشنامه مالیات، شماره 25 (پیاپی 73).، ص 9-44.
9
ساری، محمدعلی و اعتمادی، حسین. (1397). ارائه الگویی بهینه برای کمینهسازی ریسک مالیاتی شرکتها بر اساس مولفههای کیفیت محیط اطلاعات داخلی- رهیافتی کاربردی از روش درخت تصمیم فازی، دوره 5، شماره4 (پیاپی 19)، صص 1-23.
10
سازمان امور مالیاتی کشور (1396). مروری بر عملکرد، اقدامات، برنامه ها و چالشهای سازمان امور مالیاتی کشور. تهران: معاونت پژوهش، برنامهریزی و امور بینالملل؛ دفتر پژوهش و برنامهریزی.
11
سازمان امور مالیاتی کشور (1397). الگویی برای مدیریت ریسک تمکین مالیاتی. تهران: معاونت پژوهش، برنامهریزی و امور بینالملل؛ دفتر پژوهش و برنامهریزی.
12
ظهوریان، ابوالفضل (1389). انتخاب برای ممیزی مالیاتی بر مبنای ریسک. پژوهشنامه مالیات، شماره 8 (مسلسل 56). ص 177-210.
13
عبدلی، قهرمان، ابریشمی، حمید و حسینیفرد، سیدمحمد. (1394). تحلیل نظری و تجربی حسابرسی مالیاتی مطلوب در مالیات بر درآمد جهت کاهش فرار مالیاتی. پژوهشنامه مالیات، شماره 28 (مسلسل 76)، ص 41-67.
14
قربانی، ابوالفضل، لایقی، کامران و داوودی، فاطمه. (1396). شناسایی صورت حساب جعلی مودیان مالیاتی به کمک تکنیکهای داده کاوی. پژوهشنامه مالیات، شماره سی وسوم (مسلسل 81). ص167-193.
15
مشایخی، بیتا؛ مهرانی، ساسان؛ مهرانی، کاوه و کرمی، غلامرضا. (1384). نقش اقلام تعهدی اختیاری در مدیریت سود شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران، فصلنامه بررسیهای حسابداری و حسابرسی، 1384، شماره 42، ص 61-74.
16
مهرانی، ساسان و سیدی، سید جلال.(1393) بررسی تاثیر مالیات بر درآمد و حسابداری محافظهکارانه بر اجتناب مالیاتی شرکتها. فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، شماره دهم، ص 13-33.
17
نیکاندیش، مسعود و مخملباف، احمد. (1396). واکاوی تحقیقات تجربی حوزه حسابرسی نظام مالیات بر ارزش افزوده، ماهنامه پژوهشهای مدیریت و حسابداری شماره 40، ص 33-55.
18
Ajili, H. and Khlif, H. (2020), "Political connections, joint audit and tax avoidance: evidence from Islamic banking industry", Journal of Financial Crime, Vol. 27 No. 1, pp. 155-171. https://doi.org/10.1108/JFC-01-2019-0015
19
Arlinghaus, B. P. (1998). Goal setting and performance measures – by tax professionals in Fortune 500 companies. The Tax Executive, 50(6).PP. 434–442.
20
Bazart, C. and Pickhardt, M. (2009). “Fighting income tax evasion with positive rewards: Experimental evidence”. LAMETA, University of Montpellier Working Papers, 09-01. Available from: <http://ideas.repec.org/p/lam/wpaper/09-01.html>
21
Beatty, A., Ke, B., and Petroni, K. (2002). “Earnings management to avoid earnings declines across publicly and privately held banks”. The Accounting Review, Vol. 77, Pp, 547-570.
22
Belay, Mekonnen (2017). Challenges of tax audit administration in Addis Ababa: evidence from small taxpayer branches, Department of Accounting and Finance School of Business Administration, Saint Mary University.
23
Besley, Timothy., and Persson, Torsten. (2014). Why Do Developing Countries Tax So Little, Journal of Economic Perspectives, American Economic Association, vol. 28(4), pages 99-120.
24
Biber, Edmund and Hamad, Chaouki (2011), “Modern Tax Administration and Managing Compliance” (Power point documentary), The Workshop Managing Taxpayer Compliance and Taxpeyer Audit, Tehran, INTA.
25
Biber, Edmund. (2010) Revenue Administration: Taxpayer Audit Development of Effective Plans, Technical Notes and Manuals, IMF, Fiscal Affairs Department.
26
Cheng, Ching-Hsue & Lin, Yin. (2002). Evaluating the best main battle tank using fuzzy decision theory with linguistic criteria evaluation. European Journal of Operational Research. Vol142. Pp 174-186.
27
Creswell JW, Plano Clark VL.(2007) “Designing and conducting mixed methods research”. Thousand Oaks, CA: Sage.
28
Creswell, J. W. (2007). Qualitative inquiry and research design, choosing among five approaches, 2nd edition, California: Sage publication.
29
Creswell, John W. and Miller, Dana L. (2000). Determining Validity in Qualitative Inquiry, Theory Into Practice, Vol3, No3, pp124-130
30
da Silva, Leon S´olon., Rigitano, Henrique de C., Carvalho, Rommel N., Souza, Jo˜ao Carlos F. (2016). Bayesian Networks on Income Tax Audit Selection - A Case Study of Brazilian Tax Administration. Proceedings of the 13th UAI Bayesian Modeling Applications Workshop (BMAW 2016). Pp14-59.
31
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ). (2010). adressing tax evasion and tax avoidance in developing countries. Eschborn, the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ)
32
Ebrill, Liam P; Keen, Michael; and Victoria Perry. (2010). the Modern VAT. Washington D.C, International Monetary Fund.
33
Edmiston, Kelly D. and Bird, Richard M. (2004). Taxing Consumption in Jamaica: The GCT and the SCT, International Tax Program, Institute for International Business, Joseph L. Rotman School of Management, University of Toronto.
34
Guenther, D.A., E.L. May dew and s.e. Nutter.(1977).Financial reporting, tax costs, and book-tax conformity, Journal of Accounting and Economics, No. 23, PP. 225-248.
35
Gupta, Manish. and Nagadevara, Vishnuprasad. (2010) Audit Selection Strategy for Improving Tax compliance: Application of Data Mining Techniques.
36
Hanway, K.&Vance, S. (2010). Accounting Method Changes and Elections to Increase Taxable Income, In What's New in Tax, edited by L. KPMG.
37
Harberger, Arnold C. (1995). “The ABCs of Corporation Tax Incidence: Insights into the Open-Economy Case.” In American Council for Capital Formation, Tax Policy and Economic Growth. Washington D.C, American Council for Capital Formation, pp. 51-73.
38
Hemberg, Erik., Rosen, Jacob., Warner, Geoff., Wijesinghe, Sanith., and O'Reilly, Una-May. (2015). Tax non-compliance detection using co-evolution of tax evasion risk and audit likelihood. In Proceedings of the 15th International Conference on Artificial Intelligence and Law (ICAIL '15). ACM, New York, NY, USA, pp.79-88.
39
Kastlunger, B.; Dressler, S. G.; Kirchler, E.; Mittone, L. and M. Voracek (2010). “Sex Differences in Tax Compliance: Differentiating between Demographic Sex, Gender-Role Orientation, and Prenatal Masculinization (2D: 4D), Journal of Economic Psychology, Vol. 31, Issue 4, pp. 542- 552.
40
Kvale, Steinar. (1996). InterViews: An introduction to qualitative research interviewing. Thousand Oaks, CA, US: Sage Publications, Inc.
41
Lev, B. & Nissim, D. (2004). Taxable Income, Future Earnings,and Equity Values, Accounting Review, 79 (4), 1039-1074
42
Loyland, Knut. Raaum, Oddbjørn. Torsvik, Gaute. and ovrum, Arnstein. (2019). Compliance effects of risk-based tax audits. Working Paper, Oslo Fiscal Studies (OFS).
43
Lushi Isuf. (2016). Effect of integrity of the officers on reduce the tax evasion or increase of the revenue - Survey in Kosovo. European Journal of Sustainable Development, Vol5, No2, pp51-56
44
Mansour, Israa., Kalib, Mutasem. (2019). The Impact of Using Analytical Procedures on Reducing the Cost of Tax Audit; The Jordanian Income and Sales Tax Department. International Business Research, Vol12, No2. Pp 52-65.
45
Mayberry, M.A., McGuire, S .T. & Omer, T.C. (2012). Smoothing taxable income, tax avoidance, and the information content of taxable income, Working paper, Texas A&M University.
46
McMillan, J. H., & Schumacher, S. (2001). Research in education: A conceptual introduction, 5th edition. New York: Adison Wesley Longman, Inc.
47
Murphy, Kevin E., Higgins, Mark. (2017). Concepts in Federal Taxation 2018, 25th Ed, Cengage Learning.
48
Neuman, S., Omer, T., Schmidt, A. (2013). Risk and return: does tax risk reduce firms' effective tax rates?. Working Paper, Ph.D. Thesis, TexasA&M University and North Carolina State University.
49
Niemirowski, Pauline and Alexander J Wearing. (2003), "Taxation Agents and Taxpayer Compliance". Journal of Australian Taxation, Department of Business Law and Taxation. Monash University, Vol. 6.
50
OECD. (2004), compliance Risk Management: Audit case Selection Method, Information Notes, October 2004, Tax Administration compliance sub-group.
51
Palil, Mohd Rizal. Ahmad Fariq Mustapha. (2011), "Determinants of Tax Compliance in Asia: A case of Malaysia". European Journal of Social Sciences – Volume 24, Number 1
52
Plano Clark, V., Creswell, J., O'Neil Green, D., & Shope, R. (2008). Mixing quantitative and qualitative approaches: An introduction to emergent mixed methods research. In: S. HesseBiber & P. Leavy (Eds.) Handbook of emergent methods, New York: The Guilford Press.
53
Roy, A.K.(2008). Risk Based Internal Audit-Need for Such Approach in Banking Sector for Implementation of Accountant, July-September.
54
Salamon, L. M., J. J. Siegfreid (1977). “Economic power and political influence: The impact of industry structure on public policy”. American Political Science Review, Vol.71, No 3, pp 1026-1043.
55
Scholes, M. S., Wolfson, M. A., Erickson, M., Maydew, E. L. & Shevlin, T. (2001). Taxes and Business Strategy, 2nd ed. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
56
Watts, R. (2003). “Conservatism in Accounting Part I: Explanations and Implications” .AccountingHorizons 17 (3) : 207-222.
57
World Bank. (2011). Risk-Based Tax Audits; Approaches and Country Experiences. Edited by Munawer Sultan Khwaja, Rajul Awasthi, and Jan Loeprick. Washington D.C: The World Bank.
58
World Bank. (2011). Supporting the development of more effective tax systems. Report to the G-20 development-working group
59
World Bank. (2018). Doing Business 2017; IRAN. Washington D.C: The World Bank.
60
ORIGINAL_ARTICLE
بررسی تأثیر ابهام نقش بر رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض و فرسودگی شغلی حسابداران بخش عمومی
هدف پژوهش پیشرو بررسی تأثیر سبک مدیریت تعارض (همکاری، چیرگی و اجتناب) و عامل استرسزا ابهام نقش بر فرسودگی شغلی حسابداران بخش عمومی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه حسابداران بخش عمومی (در سطح کارشناس) اعم از دستگاههای دولتی، شهرداریها و سازمانهای زیر مجموعه قوه قضائیه مانند اداره ثبت اسناد و غیره در کل کشور میباشد. دادههای مورد نیاز از طریق پرسشنامه، بهصورت الکترونیکی جمع آوری شده و 390 نفر از حسابداران بخش عمومی به عنوان نمونه های آماری به آن پاسخ دادهاند. برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرمافزار Smart PLS نسخه 3 استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد عامل استرس ابهام نقش، تأثیر مثبت و معناداری بر فرسودگی شغلی حسابداران بخش عمومی دارد. رابطه منفی و معنادار سبک مدیریت تعارض همکاری با فرسودگی شغلی، با وجود نقش میانجی ابهام نقش همچنان منفی و معنادار خواهد بود. سبک مدیریت اجتناب رابطه مثبت و معناداری با فرسودگی شغلی حسابداران بخش عمومی دارد در حالی که ابهام نقش نیز بر رابطه مذکور تأثیر مثبت و معنادار داشته است. اما سبک اجتناب از طریق ابهام نقش تأثیر معناداری بر فرسودگی شغلی حسابداران بخش عمومی ندارد.
https://gaa.journals.pnu.ac.ir/article_7163_c4edc4278eca1e355af25f62bf1fd3e6.pdf
2020-02-20
115
130
10.30473/gaa.2020.47646.1294
فرسودگی شغلی
مدیریت تعارض
ابهام نقش
حسابداران بخش عمومی
محمد
وحدانی
mohamadvahdani99@gmail.com
1
عضو هیات علمی دانشگاه بجنورد، بجنورد، ایران.
LEAD_AUTHOR
ابوذر
زحمتکش
zahmatkesh.acc@gmail.com
2
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور مرکز گناباد، گناباد، ایران.
AUTHOR
احمدی، خدابخش(1385)، عوامل مؤثر بر رضایت شغلی افسران در یک واحد نظامی، طب نظامی، سال8(1) .ص 69-77
1
ارشدی، نسرین؛ نیسی، عبدالکاظم؛ اسماعیلی سودرجانی، ایمان؛(1392)، نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین فرسودگی عاطفی و عملکرد شغلی بر اساس الگوی حفظ منابع، دوره هفتم - شماره 10، ص337 تا 346.
2
ایرانزاده، سلیمان؛ سببیپور اصل، گلناز و ضیائی حاجی پیرلو، مصطفی. ( 1392 ). مدیریت تعارض. تبریز: افق دانش.
3
جهانیان، رمضان؛ شایسته، محمدعلی. ( 1392). بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض و خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهر تهران. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی. دوره سوم شماره 1 ، صص 126 - 111 .
4
خلیفه سلطانی سیداحمدو براری سمانه (1394)، بررسی علل و پیامد های استرس نقش حسابرس،حسابداری مالی ، دوره 7 , شماره 28 ; از صفحه 32 تا صفحه 55 .
5
خواجوی, محدثه, برزگر, دکتر الهه. (1395). الگوی علّی ابهام و تعارض نقش، تنش شغلی، فرسودگی شغلی و تمایل به جابهجایی در حسابداران، حسابرسان و استادان دانشگاه در رشته حسابداری. حسابداری سلامت, 5(1), 21-42.
6
طالبی.بهنام، خلیل زاده. احد، (1396). تبیین سبک مدیریت تعارض مدیران مدارس بر اساس فرسودگی شغلی و استرس شغلی آنان در مناطق آموزش و پرورش شهرستانهای خوی و چایپاره. مطالعات جامعه شناسی, 10(34), 51-68.
7
فیاضی. مرجان، (1388)، تعارض ادراک شده و سبک های مدیریت آن ، پژوهش نامه مدیریت تحول سال اول، شمارة 2،ص 90-111
8
مرویان حسینی, زهرا, لاری دشت بیاض, دکتر محمود. (1394). بررسی نقش فرسودگی شغلی در رابطه بین استرس و عملکرد شغلی حسابرسان. حسابداری سلامت, 4(1), 57-80.
9
محسنین، ش؛ اسفیدانی، م.ر. (1395). معادلات ساختاری مبتنی بر رویکرد حداقل مربعات جزئی. تهران: انتشارات کتاب مهربان
10
مشبکی، اصغر. (1379 ). مدیریت رفتار سازمانی. تهران: ترمه
11
Alarcon, G.M. (2011), “A meta-analysis of burnout with job demands, resources, and attitudes”, Journal of Vocational Behavior, Vol. 79 No. 2, pp. 549-562.
12
Beliasa D., Kousteliosb A., Sdroliasc L., Aspridisd G. (2015). Job Satisfaction, Role Conflict and Autonomy of employees in the Greek Banking Organization, Social and Behavioral Sciences,175: p.p. 324 – 333.
13
Chong, V.K. and Monroe, G.S. (2015), “The impact of the antecedents and consequences of job burnout on junior accountants’ turnover intentions: a structural equation modeling approach”, Accounting and Finance, Vol. 55 No. 1, pp. 105-132.
14
Cynkar, A. (2007), “Whole workplace health”, Monitor on Psychology, Vol. 38, pp. 28-31.
15
De Dreu, C.K.W., Evers, A., Beersma, B., Kluwer, E.S. and Nauta, A. (2001), “A theory-based measure of conflict management strategies in the workplace”, Journal of Organizational Behavior, Vol. 22 No. 6, pp. 645-668.
16
Everly George, Jeanettte A. Davy, Kenneth J. Smith, Jeffrey M. Lating, Frederick C. Nucifora (2011). A Defining Aspect of Human Resilience in the Workplace:A Structural Modeling Approach, Resilience in workplace, 5(2): p.p. 98- 105.
17
Farber B.A, Heitftz LJ. (1983) The process and dimension of burnout in psychotherapeutic work: A Factor Analysis study, Professional Psychology. ;( 13):293-307.
18
Fogarty, T.J., Singh, J., Rhoads, G.K. and Moore, R.K. (2000), “Antecedents and consequences of burnout in accounting: beyond the role stress model”, Behavioral Research in Accounting, Vol. 12, pp. 31-67.
19
Gelfand, M.J., Leslie, L.M., Keller, K. and De Dreu, C. (2012), “Conflict cultures in organizations: how leaders shape conflict cultures and their organizational-level consequences”, Journal of Applied Psychology, Vol. 97 No. 6, pp. 1131-1147.
20
Galanakis M, Moraitou M, Garivaldis FJ, Stalikas A. Factorial structure and psychometric properties of the Maslach Burnout Inventory(MBI) in Greek Midwives, Europe’s Journal of Psychology. 2009; 4(-):52-70.
21
Hensler, J., Ringle, C.M. & Sinkovics, R.R. (2009). “The Use of Partial Least Squares Path Modeling in International Marketing”. Advances in International Marketing, 20(1), 227-320.
22
Hobfoll, S.E. (1989), “Conservation of resources: a new attempt at conceptualizing stress”, the
23
American Psychologist, Vol. 44 No. 3, pp. 513-524.
24
Hobfoll, S.E. (2001), “The influence of culture, community, and the nested-self in the stress process: advancing conservation of resources theory”, Applied Psychology, Vol. 50 No. 3, pp. 337-421.
25
Jones, I.I.I., A., Norman, C.S. and Wier, B. (2010), “Healthy lifestyle as a coping mechanism for role stress in public accounting”, Behavioral Research in Accounting, Vol. 22 No. 1, pp. 21-41.
26
Kahn, R.L., Wolfe, D.M., Quinn, R.P., Snoek, J.D. and Rosenthal, R.A. (1964), Organizational Stress: Studies in Role Conflict and Role Ambiguity, Wiley, New York, NY.
27
Kilmann, R.H. and Thomas, K.W. (1977), “Developing a forced-choice measure of conflict management behavior: the MODE instrument”, Education and Psychological Measurement, Vol. 37 No. 2, pp. 309-325.
28
Lee, R.T. and Ashforth, B.E. (1996), “A meta-analytic examination of the correlates of the three dimensions of job burnout”, The Journal of Applied Psychology, Vol. 81 No. 2, pp. 123-133.
29
Mary L. Cooper, Margaret E. Knight, M. Lance Frazier, Daniel W. Law, (2019) "Conflict management style and exhaustion in public accounting", Managerial Auditing Journal,
30
Maslach, C. (1982), Burnout: The Cost of Caring, Prentice-Hall, Englewood Cliffs, NJ.
31
Maslach, C. and Jackson, S.E. (1986), Maslach Burnout Inventory Manual, Consulting PsychologistsPress, Palo Alto, CA.
32
Maslach, C., Jackson, S.E. and Leiter, M.P. (1996), Maslach Burnout Inventory Manual, 3rd Ed.
33
Consulting Psychologists Press, Palo Alto, CA.
34
Maslach, C., Schaufeli, W.B. and Leiter, M.P. (2001), “Job burnout”, Annual Review of Psychology, Vol. 52 No. 1, pp. 397-422.
35
Maslach, C. and Leiter, M.P. (2016), “Understanding the burnout experience: recent research and itsimplications for psychiatry”, World Psychiatry: Official Journal of the World Psychiatric Association (WPA), Vol. 15 No. 2, pp. 103-111.
36
Peng, J.; Li, D.; Zhang, Zh. Tian, Y.; Miao, D.; Xiao, W.; and J. Zahng (2016). “How Can Core Self-Evaluations Influence Job Burnout? The Key Roles of Organizational Commitment and Job Satisfaction”, Journal of Health Psychos, Vol. 21, No. 1, pp. 50-59.
37
Rizzo, J., House, R. and Lirtman, S. (1970), “Role conflict and ambiguity in complex organizations”, Administrative Science Quarterly, Vol. 15 No. 2, pp. 150-163.
38
Shofiatul B. J., Baridwan Z., Hariadi B. (2016). Determinant of Auditors’Turnover Intention from Public Accounting Firm, Imperial Journal of Interdisciplinary Research, 2(2): p.p. 537-547.
39
Sweeney, J.T. and Summers, S.L. (2002), “The effect of the busy season workload on public accountants’ job burnout”, Behavioral Research in Accounting, Vol. 14 No. 1, pp. 223-245.
40
Tjosvold, D. (1998), “Cooperative and competitive goal approach to conflict: accomplishments and challenges”, Applied Psychology: An International Review, Vol. 47 No. 3, pp. 285-342.
41
Tuithof, M., Ten Have,M., Beekman, A., Van Dorsselaer, S., Kleinjan, M., Schaufeli,W. and De Graaf, R. (2017), “The interplay between emotional exhaustion, common mental disorders, functioning and health care use in the working population”, Journal of Psychosomatic Research, Vol. 100, pp. 8-14.
42
Toomey, Stella ting (2002). Intercultural11.conflict management. Available fromworld wide web: http://www.personal.anderson.ucla.edu
43
USDA organization (2002). Under-12.standing conflict management and ADA.Available from World Wide Web: http://www.usda.gov/cprc/understand.html
44
Utamib I., Nahartyo E. (2013). The Effect of Type a Personality on Auditor Burnout: Evidence from Indonesia, Accounting & Taxation, 5(2): p.p. 89-102.
45
Zhou, Y.; Zeng, W.; Hu, Y.; Xi, Y.; and L. Tan (2014). “The Relationship among Role Conflict, Role Ambiguity, Role Overload and Job Stress of Chinese Middle-Level Cadres”, Chinese Studies, Vol. 3, No. 1, pp. 8-11.
46